A.申請勞動仲裁
B.申請復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
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A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機關(guān)
D.法院
A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足
B.違反規(guī)定程序,影響案件公正處理
C.超越職權(quán)作出處分決定
D.濫用職權(quán)作出處分決定
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
A.國家政策性安置
B.按照人事管理權(quán)限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
最新試題
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
事業(yè)單位基本工資包括()。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當回避情形的,可以直接決定該人員回避。