A.財務(wù)的數(shù)額不同
B.行為方式不同
C.行為性質(zhì)不同
D.雙方的關(guān)系不同E財務(wù)的數(shù)額相同
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A.重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
B.建立和完善民意利益表達機制
C.完善合理化解機制
D.要完善利益協(xié)調(diào)機制
E.加快公民個人基本信息制度建設(shè)
A.打罵
B.捆綁
C.凍餓
D.辱罵
E.有病不給治療
A.任命
B.提撥
C.考核
D.工資待遇
A.國計民生
B.公共安全
C.社會管理
D.社會和諧和穩(wěn)定
E.公共衛(wèi)生
A.南海
B.香港
C.澳門
D.臺灣
E.菲律賓
最新試題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個證據(jù)()。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
記過處分的期間為24個月。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。