A、工廠自動化
B、辦公室自動化
C、以某種具體的測量單位來測量
D、符合組織目標(biāo)
E、要符合每一種工種
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A、了解員工的真正需要
B、參加者要完全出自自愿
C、縱向建立QWL小組,以便了解各層次的需求
D、小組領(lǐng)導(dǎo)人可以是正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人,也可以是非正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人
E、應(yīng)該給小組以積極的支持,當(dāng)小組活動卓有成效時(shí)應(yīng)該給予獎勵
A.利潤分?jǐn)?br/>B.多勞多得
C.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
D.不定期獎勵
E.分享成果
A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量
B、科學(xué)地、合理地進(jìn)行群體設(shè)計(jì)
C、有效地進(jìn)行職業(yè)管理,為員工的前途著想
D、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整
E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛
A、合理的報(bào)酬
B、提高認(rèn)識
C、自動化
D、工作豐富化
E、嚴(yán)格的監(jiān)督
A、社會分工的變化
B、科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
C、缺勤率和離職率
D、工作生活質(zhì)量
E、提高對生產(chǎn)率的認(rèn)識
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
由上級組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
如何理解品位分類的含義?
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
激勵時(shí)需要注意什么?
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()