單項選擇題企業(yè)的理想形象、視覺形象、輔助形象等因素構(gòu)成的企業(yè)的整體形象是企業(yè)文化的（）。

A.核心層
B.發(fā)展層
C.制度層
D.實體層


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1.單項選擇題薪酬設(shè)計的基本程序為（）。

A.確定組織薪酬原則和策略—進行工作分析—進行工作評價—市場薪酬調(diào)查—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實施
B.確定組織薪酬原則和策略—進行工作評價—進行工作分析—市場薪酬調(diào)查—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實施
C.確定組織薪酬原則和策略—市場薪酬調(diào)查—進行工作分析—進行工作評價—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實施
D.確定組織薪酬原則和策略—進行工作分析—市場薪酬調(diào)查—進行工作評價—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實施

2.單項選擇題下列選項中屬于高彈性薪酬模型特點的是（）

A.績效薪酬與基本薪酬各占一定比例
B.基本薪酬所占比例很高，績效薪酬等所占比例很低
C.績效薪酬是主要組成部分，基本薪酬等所占比例很低
D.員工收入波動小，員工很有安全感

3.單項選擇題ERG理論是由著名學者（）提出的。

A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克利蘭
D.奧德弗

4.單項選擇題以下各項屬于360度績效評價方法優(yōu)點的是（）

A.比較公平公正
B.操作簡單，省時省力
C.成本較低
D.綜合各方面信息增加了評價系統(tǒng)的復(fù)雜性

5.單項選擇題在績效考核的過程中管理者通常會出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）

A.刻板效應(yīng)
B.盲點效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)