單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核的過(guò)程中管理者通常會(huì)出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）

A.刻板效應(yīng)
B.盲點(diǎn)效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)


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1.單項(xiàng)選擇題從薪酬戰(zhàn)略與組織發(fā)展階段關(guān)系來(lái)看，處于衰退階段的組織應(yīng)當(dāng)采取的薪酬策略是（）。

A.個(gè)人激勵(lì)
B.集體激勵(lì)
C.個(gè)人—集體激勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)成本控制

2.單項(xiàng)選擇題（）以員工承擔(dān)崗位的責(zé)任輕重、勞動(dòng)強(qiáng)度大小和勞動(dòng)條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績(jī)效薪酬制度

3.單項(xiàng)選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）

A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營(yíng)狀況
D.人力資源供求狀況

4.單項(xiàng)選擇題處于開(kāi)創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是（）

A.高基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
B.高基本工資，低獎(jiǎng)金，高福利
C.基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
D.低基本工資，高獎(jiǎng)金，高福利