A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度
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你可能感興趣的試題
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
A.高基本工資，高獎金，低福利
B.高基本工資，低獎金，高福利
C.基本工資，高獎金，低福利
D.低基本工資，高獎金，高福利
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
A.問卷法
B.360度績效評價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
人事監(jiān)察的客體為（）
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
不是工勤技能崗位等級的是（）。
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）