A.高基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
B.高基本工資，低獎(jiǎng)金，高福利
C.基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
D.低基本工資，高獎(jiǎng)金，高福利
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A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
A.問卷法
B.360度績效評價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.目標(biāo)分析法
D.目標(biāo)管理法
A.高等教育
B.在職培訓(xùn)
C.業(yè)余培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
最新試題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時(shí)起增加薪級工資？（）
員工食堂屬于（）
下面哪個(gè)級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
事業(yè)單位屬于（）。
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）