A.問卷法
B.360度績(jī)效評(píng)價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
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A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.目標(biāo)分析法
D.目標(biāo)管理法
A.高等教育
B.在職培訓(xùn)
C.業(yè)余培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.分析性、批判性、好奇性、理想性
B.真誠(chéng)坦率、重視現(xiàn)實(shí)、講求實(shí)際、有堅(jiān)持性
C.感情豐富的、理想主義的、富有想象的
D.富有合作精神的、有好的、肯幫助別人的
A.廣播招聘
B.網(wǎng)上招聘
C.報(bào)紙招聘
D.雜志招聘
最新試題
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?