單項選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有()
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
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1.單項選擇題處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是()
A.高基本工資,高獎金,低福利
B.高基本工資,低獎金,高福利
C.基本工資,高獎金,低福利
D.低基本工資,高獎金,高福利
2.單項選擇題面試過程中應聘者能言善辯,主考官認為他可能在領導、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為()
A.刻板效應
B.首因效應
C.暈輪效應
D.類我效應
3.單項選擇題()是由被評價人的上級、同級人員、下級和(或)內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔任評價者,從各自不同角度對被評價者進行全方位的評價,再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者,以達到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。
A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標管理法
D.關鍵績效指標法
4.單項選擇題績效管理就是管理者確保員工的工作活動以及工作產(chǎn)出能夠與組織的目標保持一致的過程。其首要特點是()
A.目標性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
5.單項選擇題下列各項不屬于組織級KPI的建立方法的是()
A.標桿基準法
B.成功關鍵分析法
C.目標分析法
D.目標管理法
最新試題
研究行為和心理活動的學科是()
題型:單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
題型:單項選擇題
如何理解品位分類的含義?
題型:問答題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
題型:單項選擇題
中國文官制度的籌建時期是在()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題