多項選擇題兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
A.察舉制
B.官吏選任制度
C.征辟制
D.九品中正制
E.科舉制度
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1.多項選擇題外部招聘的渠道有()
A.人才招聘會
B.校園招聘
C.員工推薦
D.人才中介機構(gòu)和獵頭公司
E.網(wǎng)絡(luò)招聘
2.多項選擇題職位評價的內(nèi)容有()
A.歸級調(diào)查
B.辦理歸級
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級
E.職級列等
3.多項選擇題美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有()
A.人事局
B.功績制保護委員會
C.監(jiān)察長
D.獨立檢察官
E.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
4.多項選擇題按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨立監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
5.多項選擇題在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
最新試題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有()
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按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
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適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
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題型:多項選擇題