A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘
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E.網(wǎng)絡(luò)招聘
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A.歸級(jí)調(diào)查
B.辦理歸級(jí)
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級(jí)
E.職級(jí)列等
A.人事局
B.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
C.監(jiān)察長(zhǎng)
D.獨(dú)立檢察官
E.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨(dú)立監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
A.生活福利設(shè)施
B.社會(huì)文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費(fèi)制度
最新試題
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）