A.個(gè)人激勵(lì)
B.集體激勵(lì)
C.個(gè)人—集體激勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)成本控制
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A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績(jī)效薪酬制度
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營(yíng)狀況
D.人力資源供求狀況
A.高基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
B.高基本工資,低獎(jiǎng)金,高福利
C.基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
D.低基本工資,高獎(jiǎng)金,高福利
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類(lèi)我效應(yīng)
A.問(wèn)卷法
B.360度績(jī)效評(píng)價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是()
如何理解品位分類(lèi)的含義?
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。