A.結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)
C.作風(fēng)
D.人員
E.戰(zhàn)略
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A.產(chǎn)品和服務(wù)在近幾年是穩(wěn)定的
B.消費(fèi)者和競(jìng)爭(zhēng)者均維持穩(wěn)定
C.不斷有競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入和退出
D.社會(huì)政治局面穩(wěn)定
E.在可能競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域中，技術(shù)缺少創(chuàng)新和突破
A.政府的行動(dòng)很難預(yù)測(cè)
B.技術(shù)在不斷的創(chuàng)新
C.競(jìng)爭(zhēng)者不斷涌入
D.政府制定的政策連續(xù)而穩(wěn)定
E.產(chǎn)品和服務(wù)在近幾年已有溫和的變化
A.產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)常改變
B.競(jìng)爭(zhēng)者的組成經(jīng)常在變
C.政府的行為難以預(yù)測(cè)
D.技術(shù)在不斷的創(chuàng)新
E.群眾的行為和價(jià)值觀念在迅速的改變
A.這種結(jié)構(gòu)組成單元并不是真正的事業(yè)部門，實(shí)際上是生產(chǎn)階段
B.這種生產(chǎn)階段有自己的管理層有自己的利潤(rùn)指標(biāo)
C.利潤(rùn)指標(biāo)按整個(gè)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格確定的，而不是來(lái)源于市場(chǎng)
D.這些生產(chǎn)階段都沒(méi)有自己獨(dú)立的外部市場(chǎng)，并且生產(chǎn)階段之間關(guān)系相當(dāng)密切
E.這種結(jié)構(gòu)組成單元就是真正的事業(yè)部門
A.組織須適應(yīng)于工作任務(wù)
B.組織須適應(yīng)于技術(shù)工藝特征
C.組織須適應(yīng)于外部環(huán)境
D.組織須適應(yīng)于內(nèi)部環(huán)境
E.組織須適應(yīng)于員工
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）