名詞解釋勞動法概念

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1.多項選擇題下列有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述,正確的有:()

A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

3.多項選擇題李民為一農(nóng)村青年,2012年大學畢業(yè)后工作一直沒有著落,就隨同鄉(xiāng)一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他們一行16人來到京望建筑集團,成為一位農(nóng)民工。到2013年12月,臨近新年,他們一行人欲返鄉(xiāng)過年,向老板討要工錢。老板一直以各種理由拖欠不給,使他們一行人生活陷入困境。請回答下列問題?,F(xiàn)在李民一行人可以通過哪些途徑來獲得救濟?()

A.請所在地居委會作為第三方與京望協(xié)商,達成和解協(xié)議
B.可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令
C.他們一行人共同推舉李民作為代表參加調(diào)解、仲裁
D.向當?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理

5.多項選擇題某國有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請破產(chǎn)重整,對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,請回答下列問題。對于被裁減人員,應(yīng)當給予的待遇是:()

A.依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償
B.制定職工安置預(yù)案,予以妥善安置
C.承諾企業(yè)在6個月內(nèi)錄用人員時予以優(yōu)先錄用
D.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用

最新試題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。

題型:單項選擇題

關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

題型:單項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()

題型:單項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()

題型:單項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題