問答題績效預算的主要發(fā)展動因？
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績效改進和導入的前提是（）。
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在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
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作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
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珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
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