多項(xiàng)選擇題作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展,影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞()

A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確定政府部門績(jī)效計(jì)劃人員
C.劃撥政府部門績(jī)效計(jì)劃啟動(dòng)資金
D.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo),落實(shí)到各個(gè)崗位上
E.績(jī)效計(jì)劃中的溝通和參與


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4.多項(xiàng)選擇題從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是()。

A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具

5.多項(xiàng)選擇題政府績(jī)效管理的功能包括()。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與改進(jìn)
E.績(jī)效評(píng)估

最新試題

下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展,影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞()

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面:一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;二是為了()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()

題型:多項(xiàng)選擇題