多項選擇題系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.行為等級評定法
C.平衡記分卡法
D.因素考核法
E.360度考核法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

A.自我報告法
B.業(yè)績評定表法
C.因素考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
E.個人績效合約

2.多項選擇題作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確定政府部門績效計劃人員
C.劃撥政府部門績效計劃啟動資金
D.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實到各個崗位上
E.績效計劃中的溝通和參與