問答題當前在我國實行績效預算的具體要求？
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1.問答題績效預算的保障機制？
2.問答題績效預算的主要發(fā)展動因？
3.問答題政府績效目標執(zhí)行的原則？
4.問答題政府績效信息的“四化”？
5.問答題政府績效目標的作用？
最新試題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
績效指標設置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
題型：單項選擇題
（）即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：單項選擇題
效能指公共服務符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
題型：多項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。
題型：單項選擇題
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題