名詞解釋職業(yè)培訓(xùn)概念
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用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
題型：單項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
題型：單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
題型：單項選擇題
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
題型：單項選擇題