單項(xiàng)選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入,即對(duì)工作的責(zé)任感、成就感、勝任感、富有價(jià)值的貢獻(xiàn)和影響力等屬于()
A.績效酬薪
B.間接酬薪
C.非貨幣性外在酬薪
D.內(nèi)在酬薪
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)面對(duì)衰退的市場(chǎng)或失去競爭優(yōu)勢(shì)時(shí),主動(dòng)放棄某些產(chǎn)品或市場(chǎng),以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為()
A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
C.集中發(fā)展戰(zhàn)略
D.快速發(fā)展戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時(shí),企業(yè)一般采用的薪酬制度是()
A.股權(quán)激勵(lì)制度
B.股票期權(quán)制度
C.管理者收購和員工持股制度
D.利潤分享制度
3.單項(xiàng)選擇題薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的內(nèi)部影響因素是()
A.行業(yè)行情和產(chǎn)品市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平
D.工會(huì)(其他屬于---外部影響因素)
4.單項(xiàng)選擇題傾向于形成個(gè)人意識(shí)較強(qiáng)的企業(yè)文化特征的薪酬手段是()
A.利潤分享
B.突出績效獎(jiǎng)金
C.設(shè)計(jì)能力工資
D.長期薪酬計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題屬于職業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)的是()
A.人際關(guān)系
B.成就感
C.地位象征
D.榮譽(yù)
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題