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1、稅收的優(yōu)惠； 2、集體購買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟效益； 3、滿足員工的多樣化需要
1、企業(yè)應限定一些必須選擇的福利項目； 2、控制福利總成本； 3、避免員工出現(xiàn)“逆向選擇”行為。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
正式調(diào)查不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
非豁免員工包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
（）不屬于單一傭金計劃。