問答題

給定資料
材料1: 1995年,聯(lián)合國教科文組織宣布4月23日為“世界閱讀日”,這一天是西班牙作家塞萬提斯和英國作家莎士比亞的辭世紀(jì)念日,除了“世界閱讀日”之外,設(shè)立國家閱讀節(jié)是國外比較普遍的做法,現(xiàn)在世界上美、英、法、日、德、俄等許多國家都設(shè)立了全國性的讀書節(jié)。布什上任后,提出“不讓任何一個孩子落在讀書節(jié)后面”的教育改革方案,并將“閱讀優(yōu)先”作為政策主軸,提撥50億美元的經(jīng)費(fèi),希望在五年內(nèi)讓美國所有小學(xué)生3年級以前具備基本閱讀能力。布什夫人也推出“閱讀、閱讀、再閱讀”計劃……
全世界平均每年每人讀書最多的民族是猶太人,為64本;全世界平均每年每人讀書最多的國家是前蘇聯(lián)為55本,美國現(xiàn)在正在開展平均每年每人讀書達(dá)50本的計劃。而我國的九年義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定是10萬字,就是九年讀書量為40本,平均每人每年讀書不足5本。 歷時三年多完成的“中國公眾閑暇時間文化精神生活狀況調(diào)研”報告顯示,以上海為例,市民中科技人員讀書看報每日平均達(dá)0.97小時,另外還有0.62小時學(xué)習(xí)自修時間,黨政干部居其次,每天花0.9小時用于閱讀;而私營企業(yè)管理人員和下崗人員每天讀書看報時間僅達(dá)到0.67小時,在不同年齡段上海市民中,青年(18~25歲)最愛學(xué)習(xí),日均讀書看報達(dá)0.82小時,另外還有1.82小時的學(xué)習(xí)自修時間,而中青年(26~40歲)的讀書看報時間最少,僅0.63小時。
材料2: 根據(jù)權(quán)威部門資料,我國1000余所高校共擁有藏書6億多冊,公共館僅為4億冊;高校館擁有網(wǎng)絡(luò)版電子期刊的65%,公共館僅為28.6%;高校館擁有聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)庫為30%,而公共館僅為2.9%。
以北京市大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)云集的海淀區(qū)為例,區(qū)級圖書館海淀圖書館建筑面積5200平方米,藏書60萬冊,閱覽座位800多個。而坐落在該區(qū)的北京大學(xué),其圖書館總面積超過53000平方米,閱覽座位4000多個,館藏圖書達(dá)600余萬冊;清華大學(xué)圖書館總建筑面積27820平方米,閱覽座位2000多個,館藏總量超過350萬冊。戶籍統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:截至2007年3月底,海淀區(qū)戶籍人15首次突破200萬,達(dá)到200.4萬人,流動人口也近百萬,減去高校的師生,絕大部分人仍無入館閱讀機(jī)會。
從這組數(shù)據(jù),能很明顯地看出,與高校圖書館相比。我國的公共圖書館的資源十分缺乏。如果將高校館開放,無疑能更好地滿足讀者的閱讀需求。
材料3: 2002年,教育部頒布的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程(修訂)》中指出:有條件的高等學(xué)校圖書館應(yīng)盡可能向社會讀者和社區(qū)讀者開放,面向社會的文獻(xiàn)信息和技術(shù)咨詢服務(wù),可根據(jù)材料和勞動的消耗或服務(wù)成果收取適當(dāng)費(fèi)用。然而,這一規(guī)程的實(shí)施情況卻一直不理想。
黑龍江大學(xué)蔣永福教授認(rèn)為,這只是行業(yè)規(guī)程,不具有法律效力,并不能成為高校必須履行的義務(wù)。蔣永福認(rèn)為,地處大城市的高校圖書館不宜全面開放,“難以想象,北京大學(xué)的圖書館如果全面開放會有多擁擠,這會給圖書館的管理帶來許多麻煩”。復(fù)旦一名在校研究生小房告訴記者:“復(fù)旦大學(xué)圖書館,經(jīng)常爆滿,一座難求,尤其是平時。這種情況下,要對社會完全開放,恐怕還為時過早。”北京大學(xué)信息管理系一位專家也表示:“有的高校圖書館本身就人滿為患,這幾年不少高校擴(kuò)招?,F(xiàn)有的圖書館員工每天工作已經(jīng)很繁忙了,不可能再為更多的讀者提供滿意的服務(wù)。另外,圖書館所能提供的空間、硬件設(shè)施也是有限的,難以滿足對外開放的要求。”
畢業(yè)于人民大學(xué)新聞系的年輕作家小宋也對大學(xué)圖書館的開放表示反對,“社會的人進(jìn)來,高校內(nèi)部會面臨著更多的問題,比如安全問題,還有珍貴圖書的保護(hù)問題。而且,如果市民要讀書,也不應(yīng)該由高校圖書館來承擔(dān)這個責(zé)任,應(yīng)由公共圖書館來承擔(dān)。”
“從我個人來看,高校圖書應(yīng)盡可能地向社會服務(wù)。”但中國海洋大學(xué)圖書館常務(wù)副館長關(guān)慶利同時認(rèn)為,由于社會需求和高校資源之間的錯位.高校圖書館的開放也應(yīng)有的放矢。“像海大的書、資料主要側(cè)重于海洋類,面向的是特殊群體和高層次人才。社會讀者需求量比較大的可能是考試類、教輔類的書籍,這些我們并沒有多少。”
在青島大學(xué)圖書館館長夏延致看來,高校圖書館首先要滿足本校的需求,在這個基礎(chǔ)之上才能考慮對外服務(wù)。“無論是從理念上還是從社會責(zé)任上,高校的公共資源應(yīng)該向社會開放。但這幾年隨著高校的擴(kuò)招,高校的硬件配套設(shè)施也要跟上,從生均圖書擁有量上說,我們也是剛剛達(dá)到了教育部的要求,可以說我們自己的資源非常緊張。在這種情況下實(shí)在沒有能力向社會開放。”
對于這些人提到了國外高校書資源開放的情況,關(guān)慶利和夏延致都表示中外國情不同,不能一概而論。“發(fā)達(dá)國家大部分高校的圖書館的確向公眾開放,但在發(fā)達(dá)國家,其高校數(shù)量和人口數(shù)量的比例是很高的,而中國則低得多。”夏延致有些無奈的表示,社會上只要很少一部分人進(jìn)入高校圖書館,可能就會導(dǎo)致整個運(yùn)行體系運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,嚴(yán)重影響教學(xué)秩序。
“簡單籠統(tǒng)地讓高校圖書館對社會開放,是不專業(yè)、不符合規(guī)律的提法。”北京大學(xué)教授李國新說,一個國家的圖書館服務(wù)系統(tǒng)、文獻(xiàn)信息資源保障體系是由各級各類圖書館共同構(gòu)成的。不同類型的圖書館有著自己特殊的功能,服務(wù)于不同的對象。有關(guān)專家指出,我國絕大多數(shù)高校圖書館現(xiàn)在還只是在行使為學(xué)校提供教學(xué)、科研文獻(xiàn)資源的職能,相應(yīng)的管理制度也是為此而設(shè)。 如果大學(xué)圖書館對外開放,那么現(xiàn)有的管理制度上的不足必然會顯現(xiàn)出來,使對外開放的愿望難以實(shí)現(xiàn)。所以,制訂一套能將校內(nèi)供閱與對外供閱兼容的管理制度和操作方案是當(dāng)務(wù)之急。
材料4: 高校圖書館與實(shí)驗室、信息網(wǎng)絡(luò)并稱為新時期高校建設(shè)的三大支柱。任何一所高校都有自己的圖書館,但是國內(nèi)各個大學(xué)圖書館的水平參差不齊。
復(fù)旦大學(xué)圖書館館長葛劍雄認(rèn)為,辦圖書館最大的問題依然在于經(jīng)費(fèi)。由于以前長期缺少經(jīng)費(fèi),所以對于一些高校,特別是新建的學(xué)校來說,一些新出的書可能能夠買到,但要把基本圖書資料配全卻不容易。比如古籍,現(xiàn)在很難買到,所以有些學(xué)校只能買幾部《四庫全書》。所以,近年來,一方面圖書館的經(jīng)費(fèi)盡管有了不小的增加,但以前國外的漲幅更大。以國外的數(shù)據(jù)庫為例,以前大多是優(yōu)惠價格賣給國內(nèi),現(xiàn)在很多數(shù)據(jù)庫都已經(jīng)開始漲價。“如網(wǎng)絡(luò)版Science,今年通知將漲價100%,明年就要漲到200%,而且還要根據(jù)點(diǎn)擊量收費(fèi)。今年我們已經(jīng)被迫取消了訂閱,這種情況目前非常普遍。”
浙江大學(xué)圖書館常務(wù)副館長、中國圖書館學(xué)會理事竺??到榻B,圖書館是依靠學(xué)校撥款的,學(xué)校雖然也考慮到了漲價因素,每年以10%的幅度增加了撥款額度,但圖書館的經(jīng)費(fèi)依然是沒底的。
圖書館開放到什么程度一直飽受質(zhì)疑。學(xué)生公德素質(zhì)在一定程度上的下降,是造成目前高校圖書館開放度不高的一個重要原因。在圖書館中,故意損書和偷書的現(xiàn)象一直存在。有的學(xué)生認(rèn)為某本書對自己很有幫助,就會故意將書放到其他類別的書中間,讓其他人找不到,從而方便自己查閱。這些都必然會影響到圖書的流通。
葛劍雄說。這是一個惡性循環(huán),正因為學(xué)生這樣的行為,管理員會借口書不安全,限制一些書籍的流通,這就影響了圖書館的開放程度。“學(xué)校開放需要一定的硬件設(shè)備,一些國外比較好的大學(xué),一方面開放度很高,另一方面監(jiān)控系統(tǒng)也是很發(fā)達(dá)的,這點(diǎn)我們目前是做不到的。”材料5: 《國際先驅(qū)導(dǎo)報》與新浪網(wǎng)就“高校圖書館是否該向公眾全面開放”舉行聯(lián)合調(diào)查,共有近兩千人參加調(diào)查。其中,在“你認(rèn)為高校圖書館是否應(yīng)該向公眾全面開放”的調(diào)查中,有75.99%的人選擇“應(yīng)該。高校沒有獨(dú)占書籍資源的權(quán)力,公眾應(yīng)該從高校圖書館廣泛獲益”。但也有22.9%的人選擇“不應(yīng)該。高校學(xué)生的學(xué)習(xí)會受到影響,高校的學(xué)術(shù)研究環(huán)境會受到破壞。”
在“您認(rèn)為高校不對公眾開放圖書館的原因是什么”的調(diào)查中,很多被調(diào)查者認(rèn)為,許多高校將圖書館當(dāng)做自己的財產(chǎn)而缺少對公眾服務(wù)的意識,沒有認(rèn)識到高校圖書館的資源是國有資源,屬于人民大眾。高校圖書館的資源理應(yīng)為全民所享,為全民所用。這是一個觀念的問題,只有轉(zhuǎn)變觀念才能有服務(wù)于大眾的意識,才能充分利用現(xiàn)有的資源。
另外,有44.7%的人選擇“高校管理者缺乏開放意識”。浙江吳先生說:“我自己就在高校工作,高校的領(lǐng)導(dǎo)和許多教授確實(shí)缺乏開放意識。說穿了,就是門戶之見太深。外面很多人,特別是一些企業(yè)的工程師,如果他們能夠利用高校圖書館進(jìn)行深入研究.其水平甚至可以超越一些大學(xué)老師。這種門戶意識讓很多潛在人才在社會上被埋沒了。”
材料6: 國家圖書館館長周和平認(rèn)為,閱讀可以提高個人修養(yǎng),涵養(yǎng)民族氣質(zhì),影響一國走向。閱讀讓思想縱橫捭闔,使民眾更加睿智。“人不讀書,其猶夜行”,閱讀伴隨著一個人的精神成長,培養(yǎng)著一個民族的精神境界,也決定著一個社會的總體文明程度和創(chuàng)造能力。閱讀的作用雖不立竿見影,但卻能水滴石穿,它讓我們在文化上、心理上具有更強(qiáng)大的力量。圖書館承擔(dān)著傳承人類文明、傳播知識信息的職責(zé),是社會教育的學(xué)校,終身學(xué)習(xí)的場所。80多年前創(chuàng)立國家圖書館的時候,當(dāng)時的《大公報》曾撰文指出,“北平之文化中心,不在有光榮歷史之北大,更不在師大、清華、北平研究院等,而在國立北平圖書館。不特其規(guī)模壯大,收羅宏富,一時無兩,即其陶冶學(xué)者之處,亦迥非任何學(xué)校所能及。”
有專家認(rèn)為,現(xiàn)在,很多父母自己受的文化熏陶不足,下一代也詞匯貧乏,只會說“帥呆”、“酷斃”、“肯德基”、“麥當(dāng)勞”。在文化高潮時漢字有l(wèi)0萬余字,現(xiàn)在常用的只有四五千字。文字、 語言退化了,思維方式也會退化,令人可怕的不僅僅如此。經(jīng)濟(jì)全球化必然伴隨著文化的全球化,必然是多元化和一元化的互動。要保持民族的主體性、獨(dú)立性,最基本的就是文化的主體性和獨(dú)立性。
材料7: 浙江臨安市錦城街道某建筑工地的民工朱有財,一吃過晚飯就和工友一起到浙江林學(xué)院東湖校區(qū)圖書館看書。2007年暑假,該圖書館每天都要接待30名在學(xué)校周邊工地工作的農(nóng)民工。浙江林學(xué)院東湖校區(qū)圖書館建館以來,一直堅持面向社會開放,普通市民均可以進(jìn)入圖書館看書、查閱材料,如果辦理了借書證還可以把圖書館的書籍借回家去。每年暑假一到,學(xué)校的師生放假回家了,臨安的不少市民,尤其是在學(xué)校附近的民工,就會趁著中午和晚上休息時間,到這里來看書、納涼。
老家在江西鄉(xiāng)下的小伙子祝慶榮,不僅晚上來看書,還經(jīng)常利用午休時間來這里看書。“雖然我的文化水平不是很高,但也感覺很長見識。在我們農(nóng)村人眼里,圖書館是個很神圣的地方,在這里我感覺自己也是個文化人了。”
據(jù)該校圖書館不完全統(tǒng)計,放暑假以來,到這里看書的民工將近1000人次,涉及學(xué)校周邊近l0個工地。一些來看書的民工帶著本子,一邊看書一邊做筆記。
寧波大學(xué)園區(qū)圖書館是寧波市投資最大、硬件設(shè)施最好、讀者最多的圖書館,總投資1.4億元.于2003年12月28日建成并正式對外開放,現(xiàn)在是寧波大學(xué)園區(qū)最重要的公共配套設(shè)施之一:作為一個為園區(qū)內(nèi)9所大中學(xué)校學(xué)生和廣大市民提供教育、信息和文化休閑服務(wù)的社會公益性機(jī)構(gòu),它兼有高校圖書館和公共圖書館兩重特性。
所有寧波市民(包括外來務(wù)工人員),均可憑本人身份證或?qū)W生證等有效證件辦理讀者證,自由進(jìn)出圖書館,在館內(nèi)查閱一切文獻(xiàn)資料。園區(qū)圖書館全年365天向市民開放,每天開放13個小時,是目前國內(nèi)開放服務(wù)時間最長的圖書館;日均接待讀者3500多人次,全年接待讀者達(dá)130萬人次左右,是國內(nèi)人氣最旺的公共圖書館之一。
材料8: 2011年1月18日下午網(wǎng)友“賀蘭泰”在新浪微博上轉(zhuǎn)載了一個故事:杭州圖書館不拒絕乞丐、拾荒者人內(nèi)讀書,引來其他讀者的投訴。館長褚樹青回答說:“我無權(quán)拒絕他們?nèi)藘?nèi)讀書,但您有權(quán)利選擇離開。”兩天時間,微博被轉(zhuǎn)發(fā)近1.6萬次,網(wǎng)友把杭州圖書館稱為“史上最溫暖圖書館”。“零門檻開放確實(shí)給我們工作人員帶來很大壓力,但是我們應(yīng)該相信,圖書館是能體現(xiàn)一座城市的文明程度的地方。”褚樹青告訴記者,目前杭圖的圖書丟失率遠(yuǎn)低于西方國家及日本的平均水平——0.5%。
材料9: 黨的十七大報告指出:“當(dāng)今時代。文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會主義文化建設(shè)新高潮,激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,提高國家文化軟實(shí)力,使人民基本文化權(quán)益得到更好保障,使社會文化生活更加豐富多彩,使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。”
隨著我國GDP超越日本成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體.中國的“硬實(shí)力”得到了普遍的認(rèn)同,作為綜合實(shí)力的兩大組成部分之一,而且是具有戰(zhàn)略意義的一部分,“軟實(shí)力”注定要受到世人關(guān)注;而在“硬實(shí)力”影響逐漸減弱。文化與價值觀的影響力卻日漸凸顯的時代背景下,“軟實(shí)力”就表現(xiàn)出空前的重要性。
作答要求

根據(jù)“給定材料3、4、5”,概括《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程(修訂)》實(shí)施不理想的原因。
要求:全面準(zhǔn)確,條理清楚,言簡意賅。不超過400字。


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1.問答題

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(一)1988年湯敏在父親的勸說下考上了警校,畢業(yè)后分到派出所當(dāng)了社區(qū)民警。她雖然干的都是些雞毛蒜皮的小事,但她卻用自己的真誠和實(shí)際行動贏得了群眾的信任,大家都知道“有事情,找湯敏”。社區(qū)的居民都親切的叫她敏敏、湯姐兒、湯妹兒。
有個解除勞教人員的妻子,和丈夫鬧矛盾后,打開家里的煤氣罐準(zhǔn)備自殺,誰也勸不住,她只想找湯敏,“說說心里話”。湯敏和她說了幾個小時,最終穩(wěn)定了她的情緒。
有個吸毒青年,勞教解除后找不到工作。湯敏跑前跑后,幫他找了一份清潔工的工作,為他申請了最低生活保障,解決了他一家人的生活問題。
75歲的杭婆婆身邊沒有兒女。每逢春節(jié),湯敏就像閨女一樣給她貼對聯(lián)和福字,送牛奶和水果;年三十晚,陪老人看電視;大年初一,為老人煮湯圓。而杭婆婆也把湯敏看作自己的親生女兒,在湯敏有困難時關(guān)懷體貼她。去年端午節(jié),湯敏病了,在醫(yī)院輸液。杭婆婆得知情況后,帶著自己做的粽子、鹽茶蛋等趕到醫(yī)院去看望她,叮囑她不要傷了身子,湯敏感動得哭了。
(二)湯敏長得雖文弱,但經(jīng)常處于群體性事件的“風(fēng)暴”眼中。
成都××廠在改制過程中,職工怨氣很大。有一次,數(shù)百名職工強(qiáng)行“扣押”了廠領(lǐng)導(dǎo),不準(zhǔn)他吃飯、喝水。他們還圍起“人墻防線”,與試圖解救該領(lǐng)導(dǎo)的民警對峙。此時湯敏趕到現(xiàn)場,一邊穩(wěn)定職工情緒,給該領(lǐng)導(dǎo)找來面包和水,一邊從中協(xié)調(diào),幫當(dāng)事雙方約定談判的時間、地點(diǎn),最終使事端得以平息。此后,湯敏又天天“泡”在廠里,穩(wěn)定職工情緒,直到增補(bǔ)的安置費(fèi)到位才放心。
成都××廠的拆遷戶和拆遷公司之間經(jīng)常發(fā)生矛盾。拆遷公司多次封堵拆遷戶的鎖眼、出入道路,并斷了水電。每次矛盾發(fā)生時,湯敏都在第一時間趕到現(xiàn)場控制局面,耐心做當(dāng)事雙方的思想工作。個別群眾把氣發(fā)在湯敏身上,對著湯敏罵臟話。湯敏滿眼淚水,仍然堅持做雙方的工作。后來,在湯敏的協(xié)調(diào)下,拆遷公司五次停工,與相關(guān)方面談判,使矛盾得到了圓滿解決。對在工作中受到的委屈,湯敏的看法是:“作為社區(qū)民警,應(yīng)該理解群眾,多當(dāng)一些出氣筒的角色。群眾的氣順了,好多事情也好解決了?!睂τ谌绾翁幚砣罕娦允录瑴舻男牡檬牵合茸龆鄶?shù)人的工作,再做少數(shù)人的工作,逐步減輕阻力;要找出雙方的共同關(guān)注點(diǎn),盡快形成對話或談判;要公正對待雙方,不輕易作出承諾;要堅守法律和政策的底線,避免增加新的矛盾。
按照以上方法,近3年來,湯敏協(xié)助有關(guān)部門成功處理了各種棘手矛盾、糾紛20多起,為維護(hù)轄區(qū)的社會穩(wěn)定做出了特殊的貢獻(xiàn)。成都市政法委書記、公安局長蘇培瑋說,從這些細(xì)節(jié)中可以看出,湯敏是新一代社區(qū)民警的代表。他們知識新、思路新、方法新,加上高度的責(zé)任心和獻(xiàn)身精神。所以才能在處理群體性事件中起到“四兩撥千斤”的作用。
(三)在群眾工作中,湯敏形成了自己獨(dú)特的“湯敏社區(qū)警務(wù)工作法”。這套工作方法包括“群眾工作法”、“維穩(wěn)工作法”、“防范工作法”幾個部分,是成千上萬民警學(xué)習(xí)的好“教材”。同時,為了提高居民的防范意識和防范能力,湯敏還編寫了“治安防范三字經(jīng)”和“自我防范八招”,供社區(qū)居民使用。
湯敏雖然工作很忙,但從來沒有放松學(xué)習(xí)。《演講與口才》、《危機(jī)干預(yù)策略》、《談判心理戰(zhàn)》等.是她最愛看的書刊。這些書刊,是湯敏不斷改進(jìn)群眾工作方法的好老師。
(四)湯敏從事社區(qū)民警工作16年來,干的都是既枯燥無味,又鮮為人知的瑣事。但在湯敏看來,這些瑣事卻是一個家庭的“頭等大事”。因此,當(dāng)她每天穿梭于千家萬戶之間為群眾解決這些“頭等大事”的時候,心里總是感到很快樂。
她對記者說:“我處理這類事情的原則是做事從小處做,心往大處放。為社區(qū)群眾服務(wù)就必須全心全意去做,不要管份內(nèi)份外.也不能當(dāng)任務(wù)來做。有些事情雖然不屬警察管,但群眾找到你。就說明對你很信任,你就不能一推了之。有時候,群眾向你傾訴心里的煩惱,比如下崗失業(yè)、結(jié)婚生子、水龍頭壞了等等,你也應(yīng)該耐心聽完,不能有一些不耐煩。如果你不耐心,就會失去群眾對你的信任?!?br /> “我丈夫也是警察,他很理解我。我覺得有一個和睦的家庭,才會有好的工作狀態(tài)。因此,再忙我也要經(jīng)常打電話問候老公和女兒。在家里,我也盡量做好丈夫的妻子、孩子的母親。我雖然對孩子關(guān)心的不夠,但孩子也能理解我。有一次,我們夫妻兩人執(zhí)行任務(wù)回家太累,靠在沙發(fā)上睡著了。女兒給我們蓋好毯子,煮來面條,叫我們吃了再睡,我歉疚地抱著女兒哭了。我深深體會到,家人的支持是我全身心投入工作的最堅強(qiáng)后盾和無窮動力?!?br /> “人民警察是一個英雄輩出的群體,我為自己生活在這個群體中感到自豪和驕傲。同時,警察又是一個生命力和戰(zhàn)斗力都很強(qiáng)的服務(wù)型群體,整體素質(zhì)都很高。這支隊伍里的每一個人都是優(yōu)秀的,他們不計報酬、不計得失、勇于奉獻(xiàn),他們以實(shí)際行動在群眾中矗起了一座座不朽的豐碑?!?br /> (五)在實(shí)際工作中,湯敏深感民眾的支持和同事的幫助至關(guān)重要。湯敏在《十五年來工作中的一些感悟》中寫道:
這么多年來,從工作中遇到的許多尷尬和難題中,使我感悟出了“警力有限,民力無窮”的道理。群眾中蘊(yùn)涵著巨大的戰(zhàn)斗力,所以搞好警民關(guān)系是非常重要的。警民關(guān)系搞好了,工作起來才會達(dá)到事半功倍的效果。
同時,任何一個人在工作中脫離了同事間的相互支持和幫助,都將一事無成。工作中,當(dāng)大家最初就某些案件發(fā)生爭議而最終達(dá)成共識的時候,當(dāng)在同事們的配合幫助下平息某起糾紛的時候.或者在生活中某個同事有困難,得到其他同事的關(guān)心和幫助的時候,我都會感到有一種凝聚力、一種歸屬感和一種強(qiáng)大的精神動力在溫暖、支撐著我。
(六)湯敏榮獲“四川省優(yōu)秀人民警察和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國第二屆我最喜愛的十大人民警察”等一系列光榮稱號。省委書記杜青林作了“要把學(xué)習(xí)湯敏同志先進(jìn)事跡的活動引向深入”的重要批示,中共四川省委印發(fā)了《關(guān)于開展向湯敏同志學(xué)習(xí)活動的通知》。湯敏在領(lǐng)獎大會上說:“服務(wù)群眾,我是最快樂的!社區(qū)安寧,我是最快樂的!拼搏過后的回憶,我是最快樂的!”(七)湯敏在《一個夢,為快樂而飛翔》的巡回報告中總結(jié)了自己當(dāng)一名普通警察的體會。她說:“從參加工作起。我就把當(dāng)好一個社區(qū)民警作為我的目標(biāo)。我深深體會到:‘群眾利益無小事’,信任要從真誠、從小事、從細(xì)節(jié)、從耐心做起。”
“首先,真誠和平等待人很重要。不能偏向權(quán)勢、不能輕視弱者、不能輕視曾犯過錯的公民,要一視同仁,我?guī)椭ё闱嗄晖跣裨谏鐓^(qū)開了一個小茶鋪,每次我路過那里,都會進(jìn)去看看,跟他聊天,鼓勵他好好生活。這些年來我和我身邊的民警、社區(qū)干部和家屬群眾一起認(rèn)真開展勞教工作,社區(qū)內(nèi)11名重點(diǎn)人口,有90%以上回歸了社會正常生活?!?br /> “其次,要通過細(xì)節(jié)去建立群眾對警察的信任,我很樂意為群眾做那些并不起眼的小事。比如,看到老婆婆過馬路上去扶一把;街坊大嫂出門時叮囑她們把家里的存折和身份證分開放;辦好了身份證給群眾捎帶上門;逢年過節(jié)上門看望責(zé)任區(qū)的孤寡老人;給暈倒在街上的老人買來水和面包,并將他送回家;甚至看到在路邊曬太陽的老人,我也會給她整整衣領(lǐng)。”
“十幾年警察生涯使我感到,我個人關(guān)系著中國警察的形象。群眾往往是從小事來觀察我們,甚至?xí)⑦@種宣傳和評價擴(kuò)大到整個警察群體。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對警察形象的負(fù)面消息時,我們社區(qū)的群眾就會說,我們這里的警察不是那樣的,那只是個別現(xiàn)象?!?br /> 市民張X說:“一個人做點(diǎn)好事不難,難的是十多年如一日全心全意為群眾服務(wù)?!?br /> 民警涂XX說:“湯敏獨(dú)創(chuàng)的一系列方法值得我學(xué)習(xí)。湯敏在平息事端、化解矛盾中體現(xiàn)出來的群眾對她的信任,正是湯敏的魅力所在?!?br /> 某市公安分局督察羅XX說:“湯敏的事跡體現(xiàn)了警察與群眾的‘魚水關(guān)系’。警察心里應(yīng)該時刻裝著群眾.群眾才會在關(guān)鍵時刻站出來維護(hù)警察的正當(dāng)權(quán)利?!?br /> 某市公安局分局政委岳XX說:“湯敏是目前正在倡導(dǎo)的‘三用心’(用心想事、用心謀事、用心干事)踐行者中的杰出代表。她集中體現(xiàn)了新時期黨對公安民警‘立案為公,執(zhí)法為民’的要求,同時也集中體現(xiàn)了國家公職人員深入做群眾工作、化解群眾矛盾,構(gòu)建社會主義和諧社會的時代精神?!?br /> 某社區(qū)居委會書記陳XX說:“湯敏舍得吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)拼搏的精神應(yīng)該在各行各業(yè)大力提倡。社區(qū)建設(shè)需要湯敏式的民警,越多越好?!?br /> 申論要求

根據(jù)“給定資料”所述湯敏同志的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想,圍繞“大事”與“小事”或者“平凡”與“偉大”這一話題,自擬標(biāo)題,寫一篇800—1000字的議論文。
要求:
1.觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、條理清晰、語言流暢;
2.論據(jù)應(yīng)盡量聯(lián)系生活中的實(shí)際,不要照抄給定材料,否則將扣分;
3.書寫工整、卷面整潔。

2.問答題

給定資料
(一)1988年湯敏在父親的勸說下考上了警校,畢業(yè)后分到派出所當(dāng)了社區(qū)民警。她雖然干的都是些雞毛蒜皮的小事,但她卻用自己的真誠和實(shí)際行動贏得了群眾的信任,大家都知道“有事情,找湯敏”。社區(qū)的居民都親切的叫她敏敏、湯姐兒、湯妹兒。
有個解除勞教人員的妻子,和丈夫鬧矛盾后,打開家里的煤氣罐準(zhǔn)備自殺,誰也勸不住,她只想找湯敏,“說說心里話”。湯敏和她說了幾個小時,最終穩(wěn)定了她的情緒。
有個吸毒青年,勞教解除后找不到工作。湯敏跑前跑后,幫他找了一份清潔工的工作,為他申請了最低生活保障,解決了他一家人的生活問題。
75歲的杭婆婆身邊沒有兒女。每逢春節(jié),湯敏就像閨女一樣給她貼對聯(lián)和福字,送牛奶和水果;年三十晚,陪老人看電視;大年初一,為老人煮湯圓。而杭婆婆也把湯敏看作自己的親生女兒,在湯敏有困難時關(guān)懷體貼她。去年端午節(jié),湯敏病了,在醫(yī)院輸液。杭婆婆得知情況后,帶著自己做的粽子、鹽茶蛋等趕到醫(yī)院去看望她,叮囑她不要傷了身子,湯敏感動得哭了。
(二)湯敏長得雖文弱,但經(jīng)常處于群體性事件的“風(fēng)暴”眼中。
成都××廠在改制過程中,職工怨氣很大。有一次,數(shù)百名職工強(qiáng)行“扣押”了廠領(lǐng)導(dǎo),不準(zhǔn)他吃飯、喝水。他們還圍起“人墻防線”,與試圖解救該領(lǐng)導(dǎo)的民警對峙。此時湯敏趕到現(xiàn)場,一邊穩(wěn)定職工情緒,給該領(lǐng)導(dǎo)找來面包和水,一邊從中協(xié)調(diào),幫當(dāng)事雙方約定談判的時間、地點(diǎn),最終使事端得以平息。此后,湯敏又天天“泡”在廠里,穩(wěn)定職工情緒,直到增補(bǔ)的安置費(fèi)到位才放心。
成都××廠的拆遷戶和拆遷公司之間經(jīng)常發(fā)生矛盾。拆遷公司多次封堵拆遷戶的鎖眼、出入道路,并斷了水電。每次矛盾發(fā)生時,湯敏都在第一時間趕到現(xiàn)場控制局面,耐心做當(dāng)事雙方的思想工作。個別群眾把氣發(fā)在湯敏身上,對著湯敏罵臟話。湯敏滿眼淚水,仍然堅持做雙方的工作。后來,在湯敏的協(xié)調(diào)下,拆遷公司五次停工,與相關(guān)方面談判,使矛盾得到了圓滿解決。對在工作中受到的委屈,湯敏的看法是:“作為社區(qū)民警,應(yīng)該理解群眾,多當(dāng)一些出氣筒的角色。群眾的氣順了,好多事情也好解決了。”對于如何處理群眾性事件,湯敏的心得是:先做多數(shù)人的工作,再做少數(shù)人的工作,逐步減輕阻力;要找出雙方的共同關(guān)注點(diǎn),盡快形成對話或談判;要公正對待雙方,不輕易作出承諾;要堅守法律和政策的底線,避免增加新的矛盾。
按照以上方法,近3年來,湯敏協(xié)助有關(guān)部門成功處理了各種棘手矛盾、糾紛20多起,為維護(hù)轄區(qū)的社會穩(wěn)定做出了特殊的貢獻(xiàn)。成都市政法委書記、公安局長蘇培瑋說,從這些細(xì)節(jié)中可以看出,湯敏是新一代社區(qū)民警的代表。他們知識新、思路新、方法新,加上高度的責(zé)任心和獻(xiàn)身精神。所以才能在處理群體性事件中起到“四兩撥千斤”的作用。
(三)在群眾工作中,湯敏形成了自己獨(dú)特的“湯敏社區(qū)警務(wù)工作法”。這套工作方法包括“群眾工作法”、“維穩(wěn)工作法”、“防范工作法”幾個部分,是成千上萬民警學(xué)習(xí)的好“教材”。同時,為了提高居民的防范意識和防范能力,湯敏還編寫了“治安防范三字經(jīng)”和“自我防范八招”,供社區(qū)居民使用。
湯敏雖然工作很忙,但從來沒有放松學(xué)習(xí)?!堆葜v與口才》、《危機(jī)干預(yù)策略》、《談判心理戰(zhàn)》等.是她最愛看的書刊。這些書刊,是湯敏不斷改進(jìn)群眾工作方法的好老師。
(四)湯敏從事社區(qū)民警工作16年來,干的都是既枯燥無味,又鮮為人知的瑣事。但在湯敏看來,這些瑣事卻是一個家庭的“頭等大事”。因此,當(dāng)她每天穿梭于千家萬戶之間為群眾解決這些“頭等大事”的時候,心里總是感到很快樂。
她對記者說:“我處理這類事情的原則是做事從小處做,心往大處放。為社區(qū)群眾服務(wù)就必須全心全意去做,不要管份內(nèi)份外.也不能當(dāng)任務(wù)來做。有些事情雖然不屬警察管,但群眾找到你。就說明對你很信任,你就不能一推了之。有時候,群眾向你傾訴心里的煩惱,比如下崗失業(yè)、結(jié)婚生子、水龍頭壞了等等,你也應(yīng)該耐心聽完,不能有一些不耐煩。如果你不耐心,就會失去群眾對你的信任?!?br /> “我丈夫也是警察,他很理解我。我覺得有一個和睦的家庭,才會有好的工作狀態(tài)。因此,再忙我也要經(jīng)常打電話問候老公和女兒。在家里,我也盡量做好丈夫的妻子、孩子的母親。我雖然對孩子關(guān)心的不夠,但孩子也能理解我。有一次,我們夫妻兩人執(zhí)行任務(wù)回家太累,靠在沙發(fā)上睡著了。女兒給我們蓋好毯子,煮來面條,叫我們吃了再睡,我歉疚地抱著女兒哭了。我深深體會到,家人的支持是我全身心投入工作的最堅強(qiáng)后盾和無窮動力?!?br /> “人民警察是一個英雄輩出的群體,我為自己生活在這個群體中感到自豪和驕傲。同時,警察又是一個生命力和戰(zhàn)斗力都很強(qiáng)的服務(wù)型群體,整體素質(zhì)都很高。這支隊伍里的每一個人都是優(yōu)秀的,他們不計報酬、不計得失、勇于奉獻(xiàn),他們以實(shí)際行動在群眾中矗起了一座座不朽的豐碑。”
(五)在實(shí)際工作中,湯敏深感民眾的支持和同事的幫助至關(guān)重要。湯敏在《十五年來工作中的一些感悟》中寫道:
這么多年來,從工作中遇到的許多尷尬和難題中,使我感悟出了“警力有限,民力無窮”的道理。群眾中蘊(yùn)涵著巨大的戰(zhàn)斗力,所以搞好警民關(guān)系是非常重要的。警民關(guān)系搞好了,工作起來才會達(dá)到事半功倍的效果。
同時,任何一個人在工作中脫離了同事間的相互支持和幫助,都將一事無成。工作中,當(dāng)大家最初就某些案件發(fā)生爭議而最終達(dá)成共識的時候,當(dāng)在同事們的配合幫助下平息某起糾紛的時候.或者在生活中某個同事有困難,得到其他同事的關(guān)心和幫助的時候,我都會感到有一種凝聚力、一種歸屬感和一種強(qiáng)大的精神動力在溫暖、支撐著我。
(六)湯敏榮獲“四川省優(yōu)秀人民警察和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國第二屆我最喜愛的十大人民警察”等一系列光榮稱號。省委書記杜青林作了“要把學(xué)習(xí)湯敏同志先進(jìn)事跡的活動引向深入”的重要批示,中共四川省委印發(fā)了《關(guān)于開展向湯敏同志學(xué)習(xí)活動的通知》。湯敏在領(lǐng)獎大會上說:“服務(wù)群眾,我是最快樂的!社區(qū)安寧,我是最快樂的!拼搏過后的回憶,我是最快樂的!”(七)湯敏在《一個夢,為快樂而飛翔》的巡回報告中總結(jié)了自己當(dāng)一名普通警察的體會。她說:“從參加工作起。我就把當(dāng)好一個社區(qū)民警作為我的目標(biāo)。我深深體會到:‘群眾利益無小事’,信任要從真誠、從小事、從細(xì)節(jié)、從耐心做起?!?br /> “首先,真誠和平等待人很重要。不能偏向權(quán)勢、不能輕視弱者、不能輕視曾犯過錯的公民,要一視同仁,我?guī)椭ё闱嗄晖跣裨谏鐓^(qū)開了一個小茶鋪,每次我路過那里,都會進(jìn)去看看,跟他聊天,鼓勵他好好生活。這些年來我和我身邊的民警、社區(qū)干部和家屬群眾一起認(rèn)真開展勞教工作,社區(qū)內(nèi)11名重點(diǎn)人口,有90%以上回歸了社會正常生活?!?br /> “其次,要通過細(xì)節(jié)去建立群眾對警察的信任,我很樂意為群眾做那些并不起眼的小事。比如,看到老婆婆過馬路上去扶一把;街坊大嫂出門時叮囑她們把家里的存折和身份證分開放;辦好了身份證給群眾捎帶上門;逢年過節(jié)上門看望責(zé)任區(qū)的孤寡老人;給暈倒在街上的老人買來水和面包,并將他送回家;甚至看到在路邊曬太陽的老人,我也會給她整整衣領(lǐng)?!?br /> “十幾年警察生涯使我感到,我個人關(guān)系著中國警察的形象。群眾往往是從小事來觀察我們,甚至?xí)⑦@種宣傳和評價擴(kuò)大到整個警察群體。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對警察形象的負(fù)面消息時,我們社區(qū)的群眾就會說,我們這里的警察不是那樣的,那只是個別現(xiàn)象?!?br /> 市民張X說:“一個人做點(diǎn)好事不難,難的是十多年如一日全心全意為群眾服務(wù)?!?br /> 民警涂XX說:“湯敏獨(dú)創(chuàng)的一系列方法值得我學(xué)習(xí)。湯敏在平息事端、化解矛盾中體現(xiàn)出來的群眾對她的信任,正是湯敏的魅力所在?!?br /> 某市公安分局督察羅XX說:“湯敏的事跡體現(xiàn)了警察與群眾的‘魚水關(guān)系’。警察心里應(yīng)該時刻裝著群眾.群眾才會在關(guān)鍵時刻站出來維護(hù)警察的正當(dāng)權(quán)利?!?br /> 某市公安局分局政委岳XX說:“湯敏是目前正在倡導(dǎo)的‘三用心’(用心想事、用心謀事、用心干事)踐行者中的杰出代表。她集中體現(xiàn)了新時期黨對公安民警‘立案為公,執(zhí)法為民’的要求,同時也集中體現(xiàn)了國家公職人員深入做群眾工作、化解群眾矛盾,構(gòu)建社會主義和諧社會的時代精神?!?br /> 某社區(qū)居委會書記陳XX說:“湯敏舍得吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)拼搏的精神應(yīng)該在各行各業(yè)大力提倡。社區(qū)建設(shè)需要湯敏式的民警,越多越好?!?br /> 申論要求

根據(jù)“給定資料”所述湯敏同志的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想,以《××縣公安局關(guān)于開展向湯敏同志學(xué)習(xí),爭做湯敏式人民警察活動的通知》為題,代擬一篇公文稿。
要求:符合通知的寫作格式,只寫通知主體,內(nèi)容具有操作性,限500字以內(nèi)。

3.問答題

給定資料
(一)1988年湯敏在父親的勸說下考上了警校,畢業(yè)后分到派出所當(dāng)了社區(qū)民警。她雖然干的都是些雞毛蒜皮的小事,但她卻用自己的真誠和實(shí)際行動贏得了群眾的信任,大家都知道“有事情,找湯敏”。社區(qū)的居民都親切的叫她敏敏、湯姐兒、湯妹兒。
有個解除勞教人員的妻子,和丈夫鬧矛盾后,打開家里的煤氣罐準(zhǔn)備自殺,誰也勸不住,她只想找湯敏,“說說心里話”。湯敏和她說了幾個小時,最終穩(wěn)定了她的情緒。
有個吸毒青年,勞教解除后找不到工作。湯敏跑前跑后,幫他找了一份清潔工的工作,為他申請了最低生活保障,解決了他一家人的生活問題。
75歲的杭婆婆身邊沒有兒女。每逢春節(jié),湯敏就像閨女一樣給她貼對聯(lián)和福字,送牛奶和水果;年三十晚,陪老人看電視;大年初一,為老人煮湯圓。而杭婆婆也把湯敏看作自己的親生女兒,在湯敏有困難時關(guān)懷體貼她。去年端午節(jié),湯敏病了,在醫(yī)院輸液。杭婆婆得知情況后,帶著自己做的粽子、鹽茶蛋等趕到醫(yī)院去看望她,叮囑她不要傷了身子,湯敏感動得哭了。
(二)湯敏長得雖文弱,但經(jīng)常處于群體性事件的“風(fēng)暴”眼中。
成都××廠在改制過程中,職工怨氣很大。有一次,數(shù)百名職工強(qiáng)行“扣押”了廠領(lǐng)導(dǎo),不準(zhǔn)他吃飯、喝水。他們還圍起“人墻防線”,與試圖解救該領(lǐng)導(dǎo)的民警對峙。此時湯敏趕到現(xiàn)場,一邊穩(wěn)定職工情緒,給該領(lǐng)導(dǎo)找來面包和水,一邊從中協(xié)調(diào),幫當(dāng)事雙方約定談判的時間、地點(diǎn),最終使事端得以平息。此后,湯敏又天天“泡”在廠里,穩(wěn)定職工情緒,直到增補(bǔ)的安置費(fèi)到位才放心。
成都××廠的拆遷戶和拆遷公司之間經(jīng)常發(fā)生矛盾。拆遷公司多次封堵拆遷戶的鎖眼、出入道路,并斷了水電。每次矛盾發(fā)生時,湯敏都在第一時間趕到現(xiàn)場控制局面,耐心做當(dāng)事雙方的思想工作。個別群眾把氣發(fā)在湯敏身上,對著湯敏罵臟話。湯敏滿眼淚水,仍然堅持做雙方的工作。后來,在湯敏的協(xié)調(diào)下,拆遷公司五次停工,與相關(guān)方面談判,使矛盾得到了圓滿解決。對在工作中受到的委屈,湯敏的看法是:“作為社區(qū)民警,應(yīng)該理解群眾,多當(dāng)一些出氣筒的角色。群眾的氣順了,好多事情也好解決了。”對于如何處理群眾性事件,湯敏的心得是:先做多數(shù)人的工作,再做少數(shù)人的工作,逐步減輕阻力;要找出雙方的共同關(guān)注點(diǎn),盡快形成對話或談判;要公正對待雙方,不輕易作出承諾;要堅守法律和政策的底線,避免增加新的矛盾。
按照以上方法,近3年來,湯敏協(xié)助有關(guān)部門成功處理了各種棘手矛盾、糾紛20多起,為維護(hù)轄區(qū)的社會穩(wěn)定做出了特殊的貢獻(xiàn)。成都市政法委書記、公安局長蘇培瑋說,從這些細(xì)節(jié)中可以看出,湯敏是新一代社區(qū)民警的代表。他們知識新、思路新、方法新,加上高度的責(zé)任心和獻(xiàn)身精神。所以才能在處理群體性事件中起到“四兩撥千斤”的作用。
(三)在群眾工作中,湯敏形成了自己獨(dú)特的“湯敏社區(qū)警務(wù)工作法”。這套工作方法包括“群眾工作法”、“維穩(wěn)工作法”、“防范工作法”幾個部分,是成千上萬民警學(xué)習(xí)的好“教材”。同時,為了提高居民的防范意識和防范能力,湯敏還編寫了“治安防范三字經(jīng)”和“自我防范八招”,供社區(qū)居民使用。
湯敏雖然工作很忙,但從來沒有放松學(xué)習(xí)。《演講與口才》、《危機(jī)干預(yù)策略》、《談判心理戰(zhàn)》等.是她最愛看的書刊。這些書刊,是湯敏不斷改進(jìn)群眾工作方法的好老師。
(四)湯敏從事社區(qū)民警工作16年來,干的都是既枯燥無味,又鮮為人知的瑣事。但在湯敏看來,這些瑣事卻是一個家庭的“頭等大事”。因此,當(dāng)她每天穿梭于千家萬戶之間為群眾解決這些“頭等大事”的時候,心里總是感到很快樂。
她對記者說:“我處理這類事情的原則是做事從小處做,心往大處放。為社區(qū)群眾服務(wù)就必須全心全意去做,不要管份內(nèi)份外.也不能當(dāng)任務(wù)來做。有些事情雖然不屬警察管,但群眾找到你。就說明對你很信任,你就不能一推了之。有時候,群眾向你傾訴心里的煩惱,比如下崗失業(yè)、結(jié)婚生子、水龍頭壞了等等,你也應(yīng)該耐心聽完,不能有一些不耐煩。如果你不耐心,就會失去群眾對你的信任。”
“我丈夫也是警察,他很理解我。我覺得有一個和睦的家庭,才會有好的工作狀態(tài)。因此,再忙我也要經(jīng)常打電話問候老公和女兒。在家里,我也盡量做好丈夫的妻子、孩子的母親。我雖然對孩子關(guān)心的不夠,但孩子也能理解我。有一次,我們夫妻兩人執(zhí)行任務(wù)回家太累,靠在沙發(fā)上睡著了。女兒給我們蓋好毯子,煮來面條,叫我們吃了再睡,我歉疚地抱著女兒哭了。我深深體會到,家人的支持是我全身心投入工作的最堅強(qiáng)后盾和無窮動力。”
“人民警察是一個英雄輩出的群體,我為自己生活在這個群體中感到自豪和驕傲。同時,警察又是一個生命力和戰(zhàn)斗力都很強(qiáng)的服務(wù)型群體,整體素質(zhì)都很高。這支隊伍里的每一個人都是優(yōu)秀的,他們不計報酬、不計得失、勇于奉獻(xiàn),他們以實(shí)際行動在群眾中矗起了一座座不朽的豐碑。”
(五)在實(shí)際工作中,湯敏深感民眾的支持和同事的幫助至關(guān)重要。湯敏在《十五年來工作中的一些感悟》中寫道:
這么多年來,從工作中遇到的許多尷尬和難題中,使我感悟出了“警力有限,民力無窮”的道理。群眾中蘊(yùn)涵著巨大的戰(zhàn)斗力,所以搞好警民關(guān)系是非常重要的。警民關(guān)系搞好了,工作起來才會達(dá)到事半功倍的效果。
同時,任何一個人在工作中脫離了同事間的相互支持和幫助,都將一事無成。工作中,當(dāng)大家最初就某些案件發(fā)生爭議而最終達(dá)成共識的時候,當(dāng)在同事們的配合幫助下平息某起糾紛的時候.或者在生活中某個同事有困難,得到其他同事的關(guān)心和幫助的時候,我都會感到有一種凝聚力、一種歸屬感和一種強(qiáng)大的精神動力在溫暖、支撐著我。
(六)湯敏榮獲“四川省優(yōu)秀人民警察和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國第二屆我最喜愛的十大人民警察”等一系列光榮稱號。省委書記杜青林作了“要把學(xué)習(xí)湯敏同志先進(jìn)事跡的活動引向深入”的重要批示,中共四川省委印發(fā)了《關(guān)于開展向湯敏同志學(xué)習(xí)活動的通知》。湯敏在領(lǐng)獎大會上說:“服務(wù)群眾,我是最快樂的!社區(qū)安寧,我是最快樂的!拼搏過后的回憶,我是最快樂的!”(七)湯敏在《一個夢,為快樂而飛翔》的巡回報告中總結(jié)了自己當(dāng)一名普通警察的體會。她說:“從參加工作起。我就把當(dāng)好一個社區(qū)民警作為我的目標(biāo)。我深深體會到:‘群眾利益無小事’,信任要從真誠、從小事、從細(xì)節(jié)、從耐心做起。”
“首先,真誠和平等待人很重要。不能偏向權(quán)勢、不能輕視弱者、不能輕視曾犯過錯的公民,要一視同仁,我?guī)椭ё闱嗄晖跣裨谏鐓^(qū)開了一個小茶鋪,每次我路過那里,都會進(jìn)去看看,跟他聊天,鼓勵他好好生活。這些年來我和我身邊的民警、社區(qū)干部和家屬群眾一起認(rèn)真開展勞教工作,社區(qū)內(nèi)11名重點(diǎn)人口,有90%以上回歸了社會正常生活。”
“其次,要通過細(xì)節(jié)去建立群眾對警察的信任,我很樂意為群眾做那些并不起眼的小事。比如,看到老婆婆過馬路上去扶一把;街坊大嫂出門時叮囑她們把家里的存折和身份證分開放;辦好了身份證給群眾捎帶上門;逢年過節(jié)上門看望責(zé)任區(qū)的孤寡老人;給暈倒在街上的老人買來水和面包,并將他送回家;甚至看到在路邊曬太陽的老人,我也會給她整整衣領(lǐng)。”
“十幾年警察生涯使我感到,我個人關(guān)系著中國警察的形象。群眾往往是從小事來觀察我們,甚至?xí)⑦@種宣傳和評價擴(kuò)大到整個警察群體。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對警察形象的負(fù)面消息時,我們社區(qū)的群眾就會說,我們這里的警察不是那樣的,那只是個別現(xiàn)象。”
市民張X說:“一個人做點(diǎn)好事不難,難的是十多年如一日全心全意為群眾服務(wù)。”
民警涂XX說:“湯敏獨(dú)創(chuàng)的一系列方法值得我學(xué)習(xí)。湯敏在平息事端、化解矛盾中體現(xiàn)出來的群眾對她的信任,正是湯敏的魅力所在。”
某市公安分局督察羅XX說:“湯敏的事跡體現(xiàn)了警察與群眾的‘魚水關(guān)系’。警察心里應(yīng)該時刻裝著群眾.群眾才會在關(guān)鍵時刻站出來維護(hù)警察的正當(dāng)權(quán)利。”
某市公安局分局政委岳XX說:“湯敏是目前正在倡導(dǎo)的‘三用心’(用心想事、用心謀事、用心干事)踐行者中的杰出代表。她集中體現(xiàn)了新時期黨對公安民警‘立案為公,執(zhí)法為民’的要求,同時也集中體現(xiàn)了國家公職人員深入做群眾工作、化解群眾矛盾,構(gòu)建社會主義和諧社會的時代精神。”
某社區(qū)居委會書記陳XX說:“湯敏舍得吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)拼搏的精神應(yīng)該在各行各業(yè)大力提倡。社區(qū)建設(shè)需要湯敏式的民警,越多越好。”
申論要求

根據(jù)“給定資料”,用200字的篇幅概括和總結(jié)湯敏同志的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。
要求:準(zhǔn)確、簡明、有條理。

4.問答題

給定材科
1.2010年中央一號文件首次將“新生代農(nóng)民工”這一提法納入中央正式文件,要求“采取有針對性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題”。這些以“80后”“90后”為代表的新生代農(nóng)民工約有1億人,占農(nóng)民工總數(shù)的60%以上。
2.元宵剛過,聽著MP4、哼著流行歌曲、穿著時尚的小阮走進(jìn)了天河區(qū)的一家職業(yè)介紹所,開始了他新一輪的打工求職路。小阮來自粵東的南澳縣,今年24歲,已在珠三角打工3年。無論是衣著打扮還是求職觀念,小阮都完全顛覆了傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工形象。
像小阮這種80后、90后出生的農(nóng)民工被稱為“新生代農(nóng)民工”,他們有近1億人,約占農(nóng)民工總數(shù)60%。在廣東2600萬農(nóng)民工中,這個比重更高達(dá)75%,約有1462萬人,這個群體已成為城市用工的主力。這一逐漸成為勞動力市場主體的群體越來越受到各界關(guān)注,今年中央“一號文件,,提出,采取有針對性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題。有評論認(rèn)為,這個龐大的群體將決定中國的未來。
3.“在村里呆不下去,即使自己家人不說什么,村里的老人們也會指指點(diǎn)點(diǎn),說一個大小伙子,整天窩在家里沒出息,唾沫星子都能淹死人?!痹诒本┮患矣∷S做工的王小帥一臉苦笑,“再說,我也不可能就留在家里務(wù)農(nóng),家里地不多,根本用不著我干,村里的年輕人該上學(xué)的都上學(xué)去了,該打工的都打工去了,基本沒剩什么同齡人。無論聽別人說還是從電視上看,城里都帶著一種吸引力,我一直都想出來看看外面的世界是什么樣的?!睆耐跣浬砩衔覀兡軌蚋兄蟽|新生代農(nóng)民工是如何走出農(nóng)村大地的。
跟父輩相比,新生代農(nóng)民工成長的社會環(huán)境和家庭環(huán)境發(fā)生了很大的變化,雖然跟父輩一樣還是農(nóng)民身份,但他們的手上沒有務(wù)農(nóng)留下的老繭?!拔覀冞@一代打工的目的就是為他們創(chuàng)造更好的條件,讓他們從小就讀書,不讓他們干農(nóng)活,所以他們對農(nóng)活門道兒一點(diǎn)不懂。”作為第一代農(nóng)民工,全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明深知子代與他們的不同。
新生代農(nóng)民工往往一跨出校門便進(jìn)入城市打工,因此他們?nèi)狈︵l(xiāng)土的依戀,許多人不愿再回到田間。李冬妮委員說:“對多數(shù)新生代農(nóng)民工而言,雖然他們的故鄉(xiāng)依然是農(nóng)村,但這個故鄉(xiāng)在自己的精神世界里越來越遠(yuǎn),只停留在逢年過節(jié)的探親之中?!倍】嗣来硎呛笔∠商沂袆r河鎮(zhèn)黃橋村黨支部書記,她介紹說,村里的年輕人極少有打工后又轉(zhuǎn)回來務(wù)農(nóng)的,“回來怎么生存?一個人一畝多地?!绷硪环矫?,城市里琳瑯滿目的商品、五光十色的生活、潛在的發(fā)展機(jī)遇、方便的上網(wǎng)條件、酒吧、卡拉0K等新潮的娛樂方式也像磁石一樣吸引著不甘寂寞的年輕一代。也正因為如此,郗杰英委員認(rèn)為,“新生代農(nóng)民工向城市的流動是一個不可逆的過程?!?br /> “貢獻(xiàn)在城市,保障靠農(nóng)村;年輕在城市,養(yǎng)老回農(nóng)村”是多年來中國農(nóng)民工城鄉(xiāng)“候鳥”式生活的真實(shí)寫照。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的變遷,崛起的“新生代農(nóng)民工,,似乎不愿意再做一只“候鳥”,而是更愿意將城市作為永久的棲息之地。
4.全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明的農(nóng)工班里有80多人,基本上都在40歲左右?!耙驗榻ㄖさ毓ぷ鳝h(huán)境臟,勞動強(qiáng)度大,年輕人不愿意干,很多人沒干兩天就走了?!庇小稗r(nóng)民工司令”之稱的張全收代表認(rèn)為,這是因為上世紀(jì)六七十年代出生的人家里都是四五個兄弟姐妹,而八九十年代出生的孩子一般家里就一兩個?!靶律鷹l件好,對務(wù)工環(huán)境很挑剔,稍微有點(diǎn)難度的活就不想干了?!?br /> 很多農(nóng)民向康厚明代表反映,他們的子女在外打工,工作還很不穩(wěn)定,在一個地方打工半年就算時間長的,很多年輕人打工兩三年不僅沒有一分錢存款,還得“啃老”??岛衩鞔碚f:“這里有工資普遍偏低、工作太苦太累,新生代農(nóng)民工不愿意做的原因,也有工資高的崗位技能要求高,他們又無法勝任的原因。”
王小帥剛到北京時并不是在現(xiàn)在就職的工廠里面整天用計算機(jī)工作,而是在海淀區(qū)的一處建筑工地做電工?!坝捎谖覄倎頃r什么都不會,只能做小工,每天早晨六點(diǎn)半就起來,一般要忙到晚上六七點(diǎn)鐘。整日蓬頭垢面,衣服也是在鐵管上蹭來蹭去滿是鐵銹,吃得也不好?!?004年,他到技校學(xué)習(xí)了一年計算機(jī)應(yīng)用知識,有幸被介紹到現(xiàn)在的單位“我覺得知識太重要了,現(xiàn)在邊工作邊讀成人高考的大專,我學(xué)完這個大專學(xué)歷后,還想讀自考本科……”小帥說。
郗杰英委員說,“新生代農(nóng)民工傾向選擇技術(shù)含量較高的工作,而且繼續(xù)學(xué)習(xí)和再發(fā)展的愿望比較強(qiáng)烈。上一代農(nóng)民工肩負(fù)養(yǎng)育孩子的重任,大多不計勞苦,愿意選擇收入較高的工作。相比之下,新生代農(nóng)民工更年輕、文化程度更高、見識也更廣,他們心中的目標(biāo)也遠(yuǎn)不止打工掙錢這么簡單。同時,新生代農(nóng)民工渴望更多的知識,為日后融人城市作準(zhǔn)備?!?br /> 新生代農(nóng)民工的職業(yè)分布開始由繁重的體力勞動崗位向其他領(lǐng)域擴(kuò)展,整體就業(yè)質(zhì)量正在不斷提高。郗杰英委員分析,這一方面是因為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及農(nóng)民工人數(shù)的持續(xù)增長,使新崗位不斷增加;另一方面也是因為年輕一代的農(nóng)民工文化素質(zhì)較第一代農(nóng)民工高、求職期望也更高?!暗?,新生代農(nóng)民工的文化水平仍然較低,他們絕大多數(shù)外出前沒掌握必要的專業(yè)技能,不了解工業(yè)生產(chǎn)的基本規(guī)范,所以,新生代農(nóng)民工主要集中在勞動密集產(chǎn)業(yè),并逐漸成為從業(yè)人員主體?!?br /> 有關(guān)專家認(rèn)為,就身處環(huán)境而言,上一代農(nóng)民工處在勞動力“無限供給”、薪酬可被盡量壓低的年代,因為沒什么選擇,不能不忍辱負(fù)重;而新生代農(nóng)民工處在當(dāng)前勞動力“有限過?!薄⑿匠昀響?yīng)適時提高的年代,他們有了相對大的選擇空間。就行為特征而言,有別于父輩的“生存型、節(jié)約型、單身型”,新生代農(nóng)民工更傾向于“發(fā)展型、消費(fèi)性和家庭型,,務(wù)工方式,他們的受教育程度和職業(yè)期望值更高,融入城市并轉(zhuǎn)換身份的意愿更強(qiáng)。
5.2008年底爆發(fā)的金融危機(jī),讓勞務(wù)工門終于看清了形勢:經(jīng)濟(jì)遭遇危機(jī),破產(chǎn)企業(yè)增多,就業(yè)崗位減少,在僧多粥少的情況下,首遭淘汰的必然是那些缺少技能、素質(zhì)不高的打工者。
曾在東莞一制鞋廠做普工的張亞萍就是被裁隊伍中的一員。張亞萍三年前進(jìn)了東莞一家鞋廠,她做的是成型工序,技能含量比較低。金融危機(jī)來襲后,廠里的訂單一下子減少了,廠方無力支付200多位員工的工資,于是宣布裁員,打幫、針車、夾包等技術(shù)工人留下,其余的領(lǐng)完工資另覓出路。
技能就是本錢,沒有本錢的普通務(wù)工者,在就業(yè)市場上幾乎沒有話語權(quán)?!拔覀兙褪且活w普通的螺絲釘,把你擰下,不愁沒有人頂?!睆垇喥颊f。
一個顯見的事實(shí)是,這些頻繁轉(zhuǎn)換工作的務(wù)工人員大多數(shù)沒有受過技能培訓(xùn)。很多接受采訪的務(wù)工人員告訴記者,只身出來打工的很少,大多數(shù)是依托親戚老鄉(xiāng),一帶一帶出來的。在南京一家電子廠打工的章萍萍就是在姐夫的幫助下出來的,進(jìn)廠時,廠方只是進(jìn)行了簡單的安全操作培訓(xùn),就由熟練工人帶著上了流水線。初中畢業(yè)的章萍萍說:“一個班下來就學(xué)會了?!?br /> 清水縣勞務(wù)辦書記黃天德說:“除非是勞務(wù)派遣的外出務(wù)工者,依靠家族幫帶出去的務(wù)工人員則很難組織培訓(xùn)。”即便如此,“每年農(nóng)民工返鄉(xiāng)休整期,勞務(wù)辦會組織外出務(wù)工人員進(jìn)行為期一個月的短期培訓(xùn)?!秉S天德說,“哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外出務(wù)工人員多,培訓(xùn)班就開到哪里?!?br /> 清水縣是一個勞務(wù)輸出大縣,每年外出務(wù)工人員達(dá)到5.67萬人。
清水縣的這種簡單培訓(xùn)模式主要由兩部分組成,一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是讓外出務(wù)工人員掌握《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),了解如何討薪維權(quán);二是簡單技術(shù)培訓(xùn),主要針對家政服務(wù)以及建筑行業(yè)的瓦工、鋼筋工等培訓(xùn)。黃天德說:“培訓(xùn)的效果是明顯的?!彼e例說,以前如果去建筑工地打工,你要應(yīng)聘鋼筋工,工頭會讓你干上一段時間才考慮是否要你,經(jīng)過培訓(xùn)后,市一級勞動保障部門就會發(fā)給你初級鋼筋工的技能證書,你開始上班的第一天就可以按照這個技術(shù)級別拿工錢了。
清水培訓(xùn)模式的前景似乎誘人,但是如何說服外出務(wù)工人員參加培訓(xùn),是勞務(wù)辦最頭疼的事情?!耙粋€尷尬的數(shù)字是,全縣參加培訓(xùn)的外出務(wù)工人員的比例僅有10%?!秉S天德說。這位長期從事勞務(wù)工作的基層官員認(rèn)為,一些年齡較大的外出務(wù)工人員上有老、下有小,短暫的回家休整期主要是干家務(wù)活,他們沒時間也沒精力來參加培訓(xùn);還有些外出務(wù)工人員認(rèn)為,找工作搶的是時間,春節(jié)后是企業(yè)的用工高峰期,你不趕快出去找,再等一兩個月,人都招滿了,誰還要你?還有人對培訓(xùn)的效果持質(zhì)疑態(tài)度:“這種免費(fèi)培訓(xùn),好多都是做樣子的,要學(xué)的話,邊干邊學(xué)不就成了?!”
6.已經(jīng)在印染廠工作好幾年的邱其良,表現(xiàn)其實(shí)很不錯。然而2009年7月,他還是辭掉了這份工作,決定到清遠(yuǎn)技校學(xué)習(xí)半年汽車修理,然后換一個工作環(huán)境。對于將來,邱其良自己有了打算:“有了一技之長,我就要到廣州這些大城市去闖一闖?!?br /> 如今,在各類農(nóng)民工培訓(xùn)中心,學(xué)技能、做城里人成為一張張年輕面孔的共同夢想。經(jīng)過培訓(xùn)的新型農(nóng)民工正加快轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄凸と?,提高了就業(yè)能力和工資待遇。
來自湖南省懷化市洪江區(qū)的小廖說,培訓(xùn)改變了他的人生。2003年初中畢業(yè)后,小廖選擇南下,開始了自己的打工歲月。在工廠做過普工,做過商場售貨員,輾轉(zhuǎn)多份工作后,她決定參加技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)一技之長。2007年前后,小廖參加職業(yè)培訓(xùn),考取了服務(wù)業(yè)內(nèi)的一個從業(yè)資格證書,2009年通過深圳市招調(diào)工考試,終于結(jié)束了自己“來深建設(shè)者”的身份,擁有了深圳市的戶籍。由于自己的勤奮和努力,2008年她開始成為“可頒坊”連鎖店的店長。目前,她又報考了自考大專學(xué)歷,要學(xué)的是行政管理專業(yè)。小廖說,她的大弟弟也考取了電工證,也成為了一個小區(qū)的電工。
和第一代農(nóng)民工大多靠沒有多少技術(shù)含量的體力勞動在城里打拼不同,新生代農(nóng)民工對技能培訓(xùn)消費(fèi)的欲望強(qiáng)烈。他們希望通過培訓(xùn),掌握技能,得到技術(shù)性強(qiáng)、收入高的工作。技能“淘金”已成共識,新生代農(nóng)民工和父輩農(nóng)民工思想的差異,使他們的出路更寬廣。
7.“請問企業(yè)給交保險嗎?用不用加班???”這經(jīng)常是應(yīng)聘者問覃智理的第一句話。覃智理是深圳市龍崗區(qū)大鵬街道某化工企業(yè)的招聘培訓(xùn)主管,他告訴記者,新一代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比,維權(quán)意識更強(qiáng)。
“40歲以上的農(nóng)民工的特點(diǎn)是,吃苦耐勞,主要圖的是工資,喜歡加班,因為加班工資高?!瘪抢碚f,80后的農(nóng)民工尤其是最近涌現(xiàn)出來的90后的農(nóng)民工,更加注重維護(hù)自己的權(quán)益和應(yīng)得的各類保障。
24歲的周維初中畢業(yè)后就外出打工,在廣東工作已經(jīng)5年了,先后干過銷售、保安以及電子加工等。最近的一次工作經(jīng)歷是電子加工,因為經(jīng)常要加班至半夜,他覺得自己的權(quán)益無法保障,于是“炒”了老板?!拔覍べY要求不高,月薪1000多元就行了,但不能總加班,能交各類保險的穩(wěn)定工作最好?!迸c工資相比,周維顯然對自己的工作環(huán)境更加注重,他告訴記者,自己1000多元的收入雖然攢不了錢,但是家里不用他寄錢。與為了養(yǎng)家糊口而出來打工的老一代農(nóng)民工相比,他們更有底氣向沒日沒夜地加班并且加班費(fèi)很低的血汗工廠說“不”。周維打算,先找一份工作安定下來,不用花家里的錢,然后再一步一步圖發(fā)展。
8.2010年2月26日,在深圳市龍崗區(qū)南灣瑞豐手袋廠的廠門前,河南小伙子小孫正在和保安閑聊著。
這個三年前來到深圳龍崗打工的年輕小伙子,到現(xiàn)在已經(jīng)換了10多家企業(yè)。如今,在這個手袋廠工作尚不到半年時間,“我又不想做了”,他告訴記者,自己在手袋廠是一線普工,這工作太苦太累收入也低,更關(guān)鍵的是沒什么發(fā)展前途,自己想尋找發(fā)展前景好點(diǎn)的職業(yè),但是覺得比較難。在一片經(jīng)濟(jì)回暖和用工短缺聲中,小孫感到很迷茫。在采訪中,記者發(fā)現(xiàn)像河南小伙子小孫那樣頻繁跳槽的新生代農(nóng)民工并非少數(shù),對于跳槽的原因,他們給出一個類似的答案:要“飯碗”更要有發(fā)展。
“昨天去佛山,今天去東莞,明天可能又去惠州”,這是老李對兒子李安強(qiáng)的評價。老李來自江西宜春,在廣東打工已經(jīng)有9個年頭了。他告訴記者,他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡單,就是盡可能多地掙錢,然后將錢寄回家,讓在農(nóng)村的老婆孩子過得好一點(diǎn)。等到將來自己老了干不動的時候,能回到農(nóng)村舒舒服服地養(yǎng)老。
但是,作為年輕一代,兒子李安強(qiáng)已不滿足于此,現(xiàn)在進(jìn)城打工,掙錢固然重要,但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望能盡早地融入城市生活中,在城里找到立足之地?!崩畎矎?qiáng)對未來有著自己的規(guī)劃?!叭绻麔徫挥星巴荆词共唤o錢,從學(xué)徒做起,我也愿意?!崩畎矎?qiáng)說,做普工學(xué)不到東西,沒有發(fā)展空間。自己頻繁跳槽,是為了找到有發(fā)展前途的崗位。
記者了解到,新生代農(nóng)民工在就業(yè)觀念上與老一代農(nóng)民工差異甚多。老一代農(nóng)民工屬于生存型農(nóng)民工,為養(yǎng)家糊口到城市打工,心里明A自己只是城市的“過客”。但新一代農(nóng)民工屬于發(fā)展型農(nóng)民工,他們不缺吃穿,進(jìn)入城市是為了尋求更好的發(fā)展,想一心脫離“農(nóng)門”入“城門”。
9.“寧愿在深圳撿垃圾,我也不愿意回家種地”。在采訪中,來自湖南省懷化市洪江區(qū)的80后農(nóng)民工小廖對記者說,她的老家在湖南懷化的鄉(xiāng)下,由于地理條件和交通的限制,“村里多為LlJ地,農(nóng)田和土地較為缺乏”;另一方面,“村里的大多數(shù)人也都外出打工,即便回到家里也沒有多少人了,不好玩”。
在粵東饒平縣的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn),記者了解到,許多新生代農(nóng)民工都有初中或者高中的文化水平,他們不愿意像文盲或小學(xué)畢業(yè)的父輩那樣從事農(nóng)活。然而,廣大的農(nóng)村和落后的地區(qū)并沒有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在老家很少有“體面”的職業(yè)供他們選擇??梢哉f,新生代農(nóng)民工對農(nóng)村已經(jīng)有點(diǎn)“水土不服”。而另一方面,改革開放之后,農(nóng)村生活的相對改善,新生代農(nóng)民工不用像老一代農(nóng)民工那樣負(fù)擔(dān)養(yǎng)家糊口的重任,也為他們自由選擇職業(yè)創(chuàng)造了條件。“走出去”成了他們共同的選擇。
然而,對于新生代農(nóng)民工來說,要融入城市他們卻有很長的路要走。來自湖南省衡山縣嶺坡鄉(xiāng)的周云峰從1992年就開始了南下打工的生涯,從一線普工干起,到如今的一個廠的負(fù)責(zé)人,他一路用勤勞和才智走出自己的軌跡。然而,他依然覺得自己無法在這個城市立足,“房價這么高,我根本買不起房。并且城市的生活成本也太大,手頭總是覺得很緊?!敝茉品逭f。
對于更多的農(nóng)民工來說,他們的收入可能要比周云峰還低,一個農(nóng)民到珠三角務(wù)工,一般情況下每個月只有1000多元的收入。“住得再差每個月的房租總要三四百塊錢吧?吃得再差也總要幾百塊的開銷吧?再加上上下班坐車、打電話、買幾件衣服、偶爾生一兩次病,一年能攢多少錢?!”周云峰告訴記者,一個農(nóng)民工如果要在城市維持一個家庭,并在那里立足,那是件很難的事。
同時,由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的限制,附著在市民光環(huán)下的教育、醫(yī)療、社會保險、住房等等權(quán)利和福利,對他們來說都遙不可及。
廣東農(nóng)村政策研究中心主任江惠生指出,新生代農(nóng)民工群體基本上是城市上的孤島,他們生活在城市中,卻無法融人城市文化。他們的生活、社會交往都沒有融入城市里來。
10.一直關(guān)注農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的全國人大代表、青島港集團(tuán)有限公司董事局主席常德傳倡議,應(yīng)大力加大新生代農(nóng)民工的教育和培訓(xùn)。
常德傳代表認(rèn)為從今后工業(yè)化、城市化發(fā)展趨勢來看,新生代農(nóng)民工的非農(nóng)化和產(chǎn)業(yè)工人化及其整體素質(zhì)的提高是我國工業(yè)化、城市化健康發(fā)展及其升級的基本條件。特別是中國要從一個制造業(yè)大國升級為制造業(yè)強(qiáng)國,更取決于勞動者整體素質(zhì)的提高。因此,搞好新生代農(nóng)民工的培訓(xùn),不斷提高他們的素質(zhì)與改革戶籍制度,讓他們?nèi)谌氤鞘?、安居樂業(yè)是相輔相成的。
常德傳代表建議切實(shí)提高新生代農(nóng)民工的科學(xué)文化素質(zhì)。中國工會上百萬個基層工會,應(yīng)充分發(fā)揮工會的大學(xué)校作用,協(xié)助、監(jiān)督企業(yè)按照法律規(guī)定,提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于職工在職教育培訓(xùn)。當(dāng)前在職教育培訓(xùn),要突出新生代農(nóng)民工群體,有計劃有步驟地提高其文化、技能水平,使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展需要。在農(nóng)民工達(dá)到一定數(shù)量的地區(qū),工會應(yīng)設(shè)立新生代農(nóng)民工學(xué)校:辦學(xué)模式應(yīng)根據(jù)各地情況采取多樣化形式。
他還建議要注重新生代農(nóng)民工的政治素質(zhì)提升和心理健康教育。由于年齡偏小,新生代農(nóng)民工容易出現(xiàn)價值體系的混亂和選擇的偏差,因此基層組織和企業(yè)黨團(tuán)需要加大對新生代農(nóng)民工社會主義核心價值體系的教育和心理健康的關(guān)注,著力提升他們的政治素質(zhì)和健康從業(yè)指數(shù),實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工向城市化的和諧推進(jìn)。
11.從2008年到2009年,有“農(nóng)民工司令”之稱的深圳全順人力資源公司董事長張全收代表經(jīng)歷了從“返鄉(xiāng)潮”到“民工荒”的起起伏伏?!叭ツ陣H金融危機(jī)時,我?guī)缀跽扉_著車到處求爺爺告奶奶地找企業(yè)收人,而這幾天用工企業(yè)天天追著我要人,手機(jī)都快被打爆了?!?br /> 據(jù)了解,進(jìn)入2009年12月,來找張全收要人的企業(yè)絡(luò)繹不絕,企業(yè)出現(xiàn)了用工短缺。而春節(jié)過后,這種短缺變得更加明顯?!艾F(xiàn)在的問題是越來越多的企業(yè)找我要人,但找不到人?!?br /> 針對農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)“民工荒”的兩難問題,曾經(jīng)是農(nóng)民工的山東泰安東方計算機(jī)學(xué)校校長王元成代表認(rèn)為,要提供實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn),用新思路來解決農(nóng)民工的就業(yè)和發(fā)展問題。
在山東泰安市,王元成創(chuàng)辦的“進(jìn)城務(wù)工青年之家”“草根熱線”“打工網(wǎng)站”等得到了社會的盛贊。他認(rèn)為,關(guān)心農(nóng)民工不能僅僅停留在“噓寒問暖”上,要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級需求,按照不同的就業(yè)意向,分別提供實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)要從“一鍋炒”走向?qū)I(yè)化,從單一化走向多樣化,從就業(yè)教育走向創(chuàng)業(yè)教育。三變化,在一定程度上造成并加劇了“民工荒”。據(jù)了解,目前我國農(nóng)民工有2.3億至2.4億人,其中“80后”占一半左右,“90后”有4000多萬人。這些拖著拉桿箱的新生代農(nóng)民工,不再滿足于“出大力、流大汗”的體力打拼,更愿意以技能淘金。
中國紅十字會曲阜醫(yī)院院長姜健代表認(rèn)為,形成上述問題的原因是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級中,廣大農(nóng)民工的就業(yè)能力和素質(zhì)受到挑戰(zhàn),難以勝任新的工作崗位。為此,她提出了四點(diǎn)建議:一是將農(nóng)民工教育經(jīng)費(fèi)納入公共財政預(yù)算,構(gòu)筑起以政府投入為主、用人單位為輔、農(nóng)民工個人少量負(fù)擔(dān)的投入機(jī)制。二是整合培訓(xùn)資源,充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。三是農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。四是農(nóng)民工勞務(wù)輸出地和輸入地的政府部門要通力合作,共同負(fù)起責(zé)任,提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。
“農(nóng)民工結(jié)構(gòu)的這一變化,能倒逼企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級?!睆V東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志代表說,“針對這一變化,各地要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立和完善人力資源優(yōu)化配置的機(jī)制,扎實(shí)推動產(chǎn)業(yè)和勞動力雙轉(zhuǎn)移,緩解當(dāng)前企業(yè)招工難問題。”歐真志認(rèn)為,城鎮(zhèn)的戶籍、住房、社保等問題是制約農(nóng)民工長期穩(wěn)定就業(yè)的瓶頸,為使農(nóng)民工安居樂業(yè),必須統(tǒng)籌考慮,打破這些瓶頸。同時,要建立綜合服務(wù)保障體系,把就業(yè)政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸,使在外工作的農(nóng)民工無后顧之憂,真正安定下來。
安徽阜陽市市長孫云飛代表認(rèn)為,中小城市人口飽和度較低,自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展也需要勞動力,在應(yīng)對新生代農(nóng)民工市民化問題上能大有可為,一舉多得。他認(rèn)為,首先,中小城市發(fā)展迅猛,急需新增勞動力注入。其次,中小城市吸納新生代農(nóng)民工為市民,可以解決中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程中長期存在的問題。
山西省政府發(fā)展研究中心主任張復(fù)明代表認(rèn)為,為使農(nóng)民工安心工作,持續(xù)成長,必須統(tǒng)籌考慮,打破城鎮(zhèn)戶籍、住房、社保等瓶頸。
“加強(qiáng)針對性和實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn),是破解農(nóng)民工就業(yè)難題的一劑良方?!睆垙?fù)明代表建議各級政府繼續(xù)加大資金投入比例,切實(shí)把農(nóng)民工培訓(xùn)當(dāng)作一項公益事業(yè)來抓。企業(yè)也要參與農(nóng)民工培訓(xùn),使培訓(xùn)更有針對性。
申論要求

依據(jù)給定材料中新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的現(xiàn)狀,請談?wù)勅绾瓮七M(jìn)新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。
要求:
(1)內(nèi)容全面,有針對性;
(2)條理清楚,表達(dá)簡明,不超過400字。

5.問答題

給定材科
1.2010年中央一號文件首次將“新生代農(nóng)民工”這一提法納入中央正式文件,要求“采取有針對性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題”。這些以“80后”“90后”為代表的新生代農(nóng)民工約有1億人,占農(nóng)民工總數(shù)的60%以上。
2.元宵剛過,聽著MP4、哼著流行歌曲、穿著時尚的小阮走進(jìn)了天河區(qū)的一家職業(yè)介紹所,開始了他新一輪的打工求職路。小阮來自粵東的南澳縣,今年24歲,已在珠三角打工3年。無論是衣著打扮還是求職觀念,小阮都完全顛覆了傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工形象。
像小阮這種80后、90后出生的農(nóng)民工被稱為“新生代農(nóng)民工”,他們有近1億人,約占農(nóng)民工總數(shù)60%。在廣東2600萬農(nóng)民工中,這個比重更高達(dá)75%,約有1462萬人,這個群體已成為城市用工的主力。這一逐漸成為勞動力市場主體的群體越來越受到各界關(guān)注,今年中央“一號文件,,提出,采取有針對性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題。有評論認(rèn)為,這個龐大的群體將決定中國的未來。
3.“在村里呆不下去,即使自己家人不說什么,村里的老人們也會指指點(diǎn)點(diǎn),說一個大小伙子,整天窩在家里沒出息,唾沫星子都能淹死人?!痹诒本┮患矣∷S做工的王小帥一臉苦笑,“再說,我也不可能就留在家里務(wù)農(nóng),家里地不多,根本用不著我干,村里的年輕人該上學(xué)的都上學(xué)去了,該打工的都打工去了,基本沒剩什么同齡人。無論聽別人說還是從電視上看,城里都帶著一種吸引力,我一直都想出來看看外面的世界是什么樣的?!睆耐跣浬砩衔覀兡軌蚋兄?,上億新生代農(nóng)民工是如何走出農(nóng)村大地的。
跟父輩相比,新生代農(nóng)民工成長的社會環(huán)境和家庭環(huán)境發(fā)生了很大的變化,雖然跟父輩一樣還是農(nóng)民身份,但他們的手上沒有務(wù)農(nóng)留下的老繭?!拔覀冞@一代打工的目的就是為他們創(chuàng)造更好的條件,讓他們從小就讀書,不讓他們干農(nóng)活,所以他們對農(nóng)活門道兒一點(diǎn)不懂?!弊鳛榈谝淮r(nóng)民工,全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明深知子代與他們的不同。
新生代農(nóng)民工往往一跨出校門便進(jìn)入城市打工,因此他們?nèi)狈︵l(xiāng)土的依戀,許多人不愿再回到田間。李冬妮委員說:“對多數(shù)新生代農(nóng)民工而言,雖然他們的故鄉(xiāng)依然是農(nóng)村,但這個故鄉(xiāng)在自己的精神世界里越來越遠(yuǎn),只停留在逢年過節(jié)的探親之中。”丁克美代表是湖北省仙桃市剅河鎮(zhèn)黃橋村黨支部書記,她介紹說,村里的年輕人極少有打工后又轉(zhuǎn)回來務(wù)農(nóng)的,“回來怎么生存?一個人一畝多地?!绷硪环矫?,城市里琳瑯滿目的商品、五光十色的生活、潛在的發(fā)展機(jī)遇、方便的上網(wǎng)條件、酒吧、卡拉0K等新潮的娛樂方式也像磁石一樣吸引著不甘寂寞的年輕一代。也正因為如此,郗杰英委員認(rèn)為,“新生代農(nóng)民工向城市的流動是一個不可逆的過程?!?br /> “貢獻(xiàn)在城市,保障靠農(nóng)村;年輕在城市,養(yǎng)老回農(nóng)村”是多年來中國農(nóng)民工城鄉(xiāng)“候鳥”式生活的真實(shí)寫照。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的變遷,崛起的“新生代農(nóng)民工,,似乎不愿意再做一只“候鳥”,而是更愿意將城市作為永久的棲息之地。
4.全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明的農(nóng)工班里有80多人,基本上都在40歲左右?!耙驗榻ㄖさ毓ぷ鳝h(huán)境臟,勞動強(qiáng)度大,年輕人不愿意干,很多人沒干兩天就走了。”有“農(nóng)民工司令”之稱的張全收代表認(rèn)為,這是因為上世紀(jì)六七十年代出生的人家里都是四五個兄弟姐妹,而八九十年代出生的孩子一般家里就一兩個?!靶律鷹l件好,對務(wù)工環(huán)境很挑剔,稍微有點(diǎn)難度的活就不想干了?!?br /> 很多農(nóng)民向康厚明代表反映,他們的子女在外打工,工作還很不穩(wěn)定,在一個地方打工半年就算時間長的,很多年輕人打工兩三年不僅沒有一分錢存款,還得“啃老”。康厚明代表說:“這里有工資普遍偏低、工作太苦太累,新生代農(nóng)民工不愿意做的原因,也有工資高的崗位技能要求高,他們又無法勝任的原因。”
王小帥剛到北京時并不是在現(xiàn)在就職的工廠里面整天用計算機(jī)工作,而是在海淀區(qū)的一處建筑工地做電工。“由于我剛來時什么都不會,只能做小工,每天早晨六點(diǎn)半就起來,一般要忙到晚上六七點(diǎn)鐘。整日蓬頭垢面,衣服也是在鐵管上蹭來蹭去滿是鐵銹,吃得也不好。”2004年,他到技校學(xué)習(xí)了一年計算機(jī)應(yīng)用知識,有幸被介紹到現(xiàn)在的單位“我覺得知識太重要了,現(xiàn)在邊工作邊讀成人高考的大專,我學(xué)完這個大專學(xué)歷后,還想讀自考本科……”小帥說。
郗杰英委員說,“新生代農(nóng)民工傾向選擇技術(shù)含量較高的工作,而且繼續(xù)學(xué)習(xí)和再發(fā)展的愿望比較強(qiáng)烈。上一代農(nóng)民工肩負(fù)養(yǎng)育孩子的重任,大多不計勞苦,愿意選擇收入較高的工作。相比之下,新生代農(nóng)民工更年輕、文化程度更高、見識也更廣,他們心中的目標(biāo)也遠(yuǎn)不止打工掙錢這么簡單。同時,新生代農(nóng)民工渴望更多的知識,為日后融人城市作準(zhǔn)備?!?br /> 新生代農(nóng)民工的職業(yè)分布開始由繁重的體力勞動崗位向其他領(lǐng)域擴(kuò)展,整體就業(yè)質(zhì)量正在不斷提高。郗杰英委員分析,這一方面是因為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及農(nóng)民工人數(shù)的持續(xù)增長,使新崗位不斷增加;另一方面也是因為年輕一代的農(nóng)民工文化素質(zhì)較第一代農(nóng)民工高、求職期望也更高。“但是,新生代農(nóng)民工的文化水平仍然較低,他們絕大多數(shù)外出前沒掌握必要的專業(yè)技能,不了解工業(yè)生產(chǎn)的基本規(guī)范,所以,新生代農(nóng)民工主要集中在勞動密集產(chǎn)業(yè),并逐漸成為從業(yè)人員主體?!?br /> 有關(guān)專家認(rèn)為,就身處環(huán)境而言,上一代農(nóng)民工處在勞動力“無限供給”、薪酬可被盡量壓低的年代,因為沒什么選擇,不能不忍辱負(fù)重;而新生代農(nóng)民工處在當(dāng)前勞動力“有限過?!?、薪酬理應(yīng)適時提高的年代,他們有了相對大的選擇空間。就行為特征而言,有別于父輩的“生存型、節(jié)約型、單身型”,新生代農(nóng)民工更傾向于“發(fā)展型、消費(fèi)性和家庭型,,務(wù)工方式,他們的受教育程度和職業(yè)期望值更高,融入城市并轉(zhuǎn)換身份的意愿更強(qiáng)。
5.2008年底爆發(fā)的金融危機(jī),讓勞務(wù)工門終于看清了形勢:經(jīng)濟(jì)遭遇危機(jī),破產(chǎn)企業(yè)增多,就業(yè)崗位減少,在僧多粥少的情況下,首遭淘汰的必然是那些缺少技能、素質(zhì)不高的打工者。
曾在東莞一制鞋廠做普工的張亞萍就是被裁隊伍中的一員。張亞萍三年前進(jìn)了東莞一家鞋廠,她做的是成型工序,技能含量比較低。金融危機(jī)來襲后,廠里的訂單一下子減少了,廠方無力支付200多位員工的工資,于是宣布裁員,打幫、針車、夾包等技術(shù)工人留下,其余的領(lǐng)完工資另覓出路。
技能就是本錢,沒有本錢的普通務(wù)工者,在就業(yè)市場上幾乎沒有話語權(quán)?!拔覀兙褪且活w普通的螺絲釘,把你擰下,不愁沒有人頂?!睆垇喥颊f。
一個顯見的事實(shí)是,這些頻繁轉(zhuǎn)換工作的務(wù)工人員大多數(shù)沒有受過技能培訓(xùn)。很多接受采訪的務(wù)工人員告訴記者,只身出來打工的很少,大多數(shù)是依托親戚老鄉(xiāng),一帶一帶出來的。在南京一家電子廠打工的章萍萍就是在姐夫的幫助下出來的,進(jìn)廠時,廠方只是進(jìn)行了簡單的安全操作培訓(xùn),就由熟練工人帶著上了流水線。初中畢業(yè)的章萍萍說:“一個班下來就學(xué)會了?!?br /> 清水縣勞務(wù)辦書記黃天德說:“除非是勞務(wù)派遣的外出務(wù)工者,依靠家族幫帶出去的務(wù)工人員則很難組織培訓(xùn)。”即便如此,“每年農(nóng)民工返鄉(xiāng)休整期,勞務(wù)辦會組織外出務(wù)工人員進(jìn)行為期一個月的短期培訓(xùn)?!秉S天德說,“哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外出務(wù)工人員多,培訓(xùn)班就開到哪里。”
清水縣是一個勞務(wù)輸出大縣,每年外出務(wù)工人員達(dá)到5.67萬人。
清水縣的這種簡單培訓(xùn)模式主要由兩部分組成,一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是讓外出務(wù)工人員掌握《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),了解如何討薪維權(quán);二是簡單技術(shù)培訓(xùn),主要針對家政服務(wù)以及建筑行業(yè)的瓦工、鋼筋工等培訓(xùn)。黃天德說:“培訓(xùn)的效果是明顯的。”他舉例說,以前如果去建筑工地打工,你要應(yīng)聘鋼筋工,工頭會讓你干上一段時間才考慮是否要你,經(jīng)過培訓(xùn)后,市一級勞動保障部門就會發(fā)給你初級鋼筋工的技能證書,你開始上班的第一天就可以按照這個技術(shù)級別拿工錢了。
清水培訓(xùn)模式的前景似乎誘人,但是如何說服外出務(wù)工人員參加培訓(xùn),是勞務(wù)辦最頭疼的事情。“一個尷尬的數(shù)字是,全縣參加培訓(xùn)的外出務(wù)工人員的比例僅有10%?!秉S天德說。這位長期從事勞務(wù)工作的基層官員認(rèn)為,一些年齡較大的外出務(wù)工人員上有老、下有小,短暫的回家休整期主要是干家務(wù)活,他們沒時間也沒精力來參加培訓(xùn);還有些外出務(wù)工人員認(rèn)為,找工作搶的是時間,春節(jié)后是企業(yè)的用工高峰期,你不趕快出去找,再等一兩個月,人都招滿了,誰還要你?還有人對培訓(xùn)的效果持質(zhì)疑態(tài)度:“這種免費(fèi)培訓(xùn),好多都是做樣子的,要學(xué)的話,邊干邊學(xué)不就成了?!”
6.已經(jīng)在印染廠工作好幾年的邱其良,表現(xiàn)其實(shí)很不錯。然而2009年7月,他還是辭掉了這份工作,決定到清遠(yuǎn)技校學(xué)習(xí)半年汽車修理,然后換一個工作環(huán)境。對于將來,邱其良自己有了打算:“有了一技之長,我就要到廣州這些大城市去闖一闖?!?br /> 如今,在各類農(nóng)民工培訓(xùn)中心,學(xué)技能、做城里人成為一張張年輕面孔的共同夢想。經(jīng)過培訓(xùn)的新型農(nóng)民工正加快轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄凸と?,提高了就業(yè)能力和工資待遇。
來自湖南省懷化市洪江區(qū)的小廖說,培訓(xùn)改變了他的人生。2003年初中畢業(yè)后,小廖選擇南下,開始了自己的打工歲月。在工廠做過普工,做過商場售貨員,輾轉(zhuǎn)多份工作后,她決定參加技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)一技之長。2007年前后,小廖參加職業(yè)培訓(xùn),考取了服務(wù)業(yè)內(nèi)的一個從業(yè)資格證書,2009年通過深圳市招調(diào)工考試,終于結(jié)束了自己“來深建設(shè)者”的身份,擁有了深圳市的戶籍。由于自己的勤奮和努力,2008年她開始成為“可頒坊”連鎖店的店長。目前,她又報考了自考大專學(xué)歷,要學(xué)的是行政管理專業(yè)。小廖說,她的大弟弟也考取了電工證,也成為了一個小區(qū)的電工。
和第一代農(nóng)民工大多靠沒有多少技術(shù)含量的體力勞動在城里打拼不同,新生代農(nóng)民工對技能培訓(xùn)消費(fèi)的欲望強(qiáng)烈。他們希望通過培訓(xùn),掌握技能,得到技術(shù)性強(qiáng)、收入高的工作。技能“淘金”已成共識,新生代農(nóng)民工和父輩農(nóng)民工思想的差異,使他們的出路更寬廣。
7.“請問企業(yè)給交保險嗎?用不用加班?。俊边@經(jīng)常是應(yīng)聘者問覃智理的第一句話。覃智理是深圳市龍崗區(qū)大鵬街道某化工企業(yè)的招聘培訓(xùn)主管,他告訴記者,新一代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比,維權(quán)意識更強(qiáng)。
“40歲以上的農(nóng)民工的特點(diǎn)是,吃苦耐勞,主要圖的是工資,喜歡加班,因為加班工資高?!瘪抢碚f,80后的農(nóng)民工尤其是最近涌現(xiàn)出來的90后的農(nóng)民工,更加注重維護(hù)自己的權(quán)益和應(yīng)得的各類保障。
24歲的周維初中畢業(yè)后就外出打工,在廣東工作已經(jīng)5年了,先后干過銷售、保安以及電子加工等。最近的一次工作經(jīng)歷是電子加工,因為經(jīng)常要加班至半夜,他覺得自己的權(quán)益無法保障,于是“炒”了老板?!拔覍べY要求不高,月薪1000多元就行了,但不能總加班,能交各類保險的穩(wěn)定工作最好。”與工資相比,周維顯然對自己的工作環(huán)境更加注重,他告訴記者,自己1000多元的收入雖然攢不了錢,但是家里不用他寄錢。與為了養(yǎng)家糊口而出來打工的老一代農(nóng)民工相比,他們更有底氣向沒日沒夜地加班并且加班費(fèi)很低的血汗工廠說“不”。周維打算,先找一份工作安定下來,不用花家里的錢,然后再一步一步圖發(fā)展。
8.2010年2月26日,在深圳市龍崗區(qū)南灣瑞豐手袋廠的廠門前,河南小伙子小孫正在和保安閑聊著。
這個三年前來到深圳龍崗打工的年輕小伙子,到現(xiàn)在已經(jīng)換了10多家企業(yè)。如今,在這個手袋廠工作尚不到半年時間,“我又不想做了”,他告訴記者,自己在手袋廠是一線普工,這工作太苦太累收入也低,更關(guān)鍵的是沒什么發(fā)展前途,自己想尋找發(fā)展前景好點(diǎn)的職業(yè),但是覺得比較難。在一片經(jīng)濟(jì)回暖和用工短缺聲中,小孫感到很迷茫。在采訪中,記者發(fā)現(xiàn)像河南小伙子小孫那樣頻繁跳槽的新生代農(nóng)民工并非少數(shù),對于跳槽的原因,他們給出一個類似的答案:要“飯碗”更要有發(fā)展。
“昨天去佛山,今天去東莞,明天可能又去惠州”,這是老李對兒子李安強(qiáng)的評價。老李來自江西宜春,在廣東打工已經(jīng)有9個年頭了。他告訴記者,他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡單,就是盡可能多地掙錢,然后將錢寄回家,讓在農(nóng)村的老婆孩子過得好一點(diǎn)。等到將來自己老了干不動的時候,能回到農(nóng)村舒舒服服地養(yǎng)老。
但是,作為年輕一代,兒子李安強(qiáng)已不滿足于此,現(xiàn)在進(jìn)城打工,掙錢固然重要,但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望能盡早地融入城市生活中,在城里找到立足之地?!崩畎矎?qiáng)對未來有著自己的規(guī)劃?!叭绻麔徫挥星巴荆词共唤o錢,從學(xué)徒做起,我也愿意?!崩畎矎?qiáng)說,做普工學(xué)不到東西,沒有發(fā)展空間。自己頻繁跳槽,是為了找到有發(fā)展前途的崗位。
記者了解到,新生代農(nóng)民工在就業(yè)觀念上與老一代農(nóng)民工差異甚多。老一代農(nóng)民工屬于生存型農(nóng)民工,為養(yǎng)家糊口到城市打工,心里明A自己只是城市的“過客”。但新一代農(nóng)民工屬于發(fā)展型農(nóng)民工,他們不缺吃穿,進(jìn)入城市是為了尋求更好的發(fā)展,想一心脫離“農(nóng)門”入“城門”。
9.“寧愿在深圳撿垃圾,我也不愿意回家種地”。在采訪中,來自湖南省懷化市洪江區(qū)的80后農(nóng)民工小廖對記者說,她的老家在湖南懷化的鄉(xiāng)下,由于地理條件和交通的限制,“村里多為LlJ地,農(nóng)田和土地較為缺乏”;另一方面,“村里的大多數(shù)人也都外出打工,即便回到家里也沒有多少人了,不好玩”。
在粵東饒平縣的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn),記者了解到,許多新生代農(nóng)民工都有初中或者高中的文化水平,他們不愿意像文盲或小學(xué)畢業(yè)的父輩那樣從事農(nóng)活。然而,廣大的農(nóng)村和落后的地區(qū)并沒有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在老家很少有“體面”的職業(yè)供他們選擇。可以說,新生代農(nóng)民工對農(nóng)村已經(jīng)有點(diǎn)“水土不服”。而另一方面,改革開放之后,農(nóng)村生活的相對改善,新生代農(nóng)民工不用像老一代農(nóng)民工那樣負(fù)擔(dān)養(yǎng)家糊口的重任,也為他們自由選擇職業(yè)創(chuàng)造了條件?!白叱鋈ァ背闪怂麄児餐倪x擇。
然而,對于新生代農(nóng)民工來說,要融入城市他們卻有很長的路要走。來自湖南省衡山縣嶺坡鄉(xiāng)的周云峰從1992年就開始了南下打工的生涯,從一線普工干起,到如今的一個廠的負(fù)責(zé)人,他一路用勤勞和才智走出自己的軌跡。然而,他依然覺得自己無法在這個城市立足,“房價這么高,我根本買不起房。并且城市的生活成本也太大,手頭總是覺得很緊?!敝茉品逭f。
對于更多的農(nóng)民工來說,他們的收入可能要比周云峰還低,一個農(nóng)民到珠三角務(wù)工,一般情況下每個月只有1000多元的收入?!白〉迷俨蠲總€月的房租總要三四百塊錢吧?吃得再差也總要幾百塊的開銷吧?再加上上下班坐車、打電話、買幾件衣服、偶爾生一兩次病,一年能攢多少錢?!”周云峰告訴記者,一個農(nóng)民工如果要在城市維持一個家庭,并在那里立足,那是件很難的事。
同時,由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的限制,附著在市民光環(huán)下的教育、醫(yī)療、社會保險、住房等等權(quán)利和福利,對他們來說都遙不可及。
廣東農(nóng)村政策研究中心主任江惠生指出,新生代農(nóng)民工群體基本上是城市上的孤島,他們生活在城市中,卻無法融人城市文化。他們的生活、社會交往都沒有融入城市里來。
10.一直關(guān)注農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的全國人大代表、青島港集團(tuán)有限公司董事局主席常德傳倡議,應(yīng)大力加大新生代農(nóng)民工的教育和培訓(xùn)。
常德傳代表認(rèn)為從今后工業(yè)化、城市化發(fā)展趨勢來看,新生代農(nóng)民工的非農(nóng)化和產(chǎn)業(yè)工人化及其整體素質(zhì)的提高是我國工業(yè)化、城市化健康發(fā)展及其升級的基本條件。特別是中國要從一個制造業(yè)大國升級為制造業(yè)強(qiáng)國,更取決于勞動者整體素質(zhì)的提高。因此,搞好新生代農(nóng)民工的培訓(xùn),不斷提高他們的素質(zhì)與改革戶籍制度,讓他們?nèi)谌氤鞘小簿訕窐I(yè)是相輔相成的。
常德傳代表建議切實(shí)提高新生代農(nóng)民工的科學(xué)文化素質(zhì)。中國工會上百萬個基層工會,應(yīng)充分發(fā)揮工會的大學(xué)校作用,協(xié)助、監(jiān)督企業(yè)按照法律規(guī)定,提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于職工在職教育培訓(xùn)。當(dāng)前在職教育培訓(xùn),要突出新生代農(nóng)民工群體,有計劃有步驟地提高其文化、技能水平,使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展需要。在農(nóng)民工達(dá)到一定數(shù)量的地區(qū),工會應(yīng)設(shè)立新生代農(nóng)民工學(xué)校:辦學(xué)模式應(yīng)根據(jù)各地情況采取多樣化形式。
他還建議要注重新生代農(nóng)民工的政治素質(zhì)提升和心理健康教育。由于年齡偏小,新生代農(nóng)民工容易出現(xiàn)價值體系的混亂和選擇的偏差,因此基層組織和企業(yè)黨團(tuán)需要加大對新生代農(nóng)民工社會主義核心價值體系的教育和心理健康的關(guān)注,著力提升他們的政治素質(zhì)和健康從業(yè)指數(shù),實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工向城市化的和諧推進(jìn)。
11.從2008年到2009年,有“農(nóng)民工司令”之稱的深圳全順人力資源公司董事長張全收代表經(jīng)歷了從“返鄉(xiāng)潮”到“民工荒”的起起伏伏?!叭ツ陣H金融危機(jī)時,我?guī)缀跽扉_著車到處求爺爺告奶奶地找企業(yè)收人,而這幾天用工企業(yè)天天追著我要人,手機(jī)都快被打爆了。”
據(jù)了解,進(jìn)入2009年12月,來找張全收要人的企業(yè)絡(luò)繹不絕,企業(yè)出現(xiàn)了用工短缺。而春節(jié)過后,這種短缺變得更加明顯。“現(xiàn)在的問題是越來越多的企業(yè)找我要人,但找不到人?!?br /> 針對農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)“民工荒”的兩難問題,曾經(jīng)是農(nóng)民工的山東泰安東方計算機(jī)學(xué)校校長王元成代表認(rèn)為,要提供實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn),用新思路來解決農(nóng)民工的就業(yè)和發(fā)展問題。
在山東泰安市,王元成創(chuàng)辦的“進(jìn)城務(wù)工青年之家”“草根熱線”“打工網(wǎng)站”等得到了社會的盛贊。他認(rèn)為,關(guān)心農(nóng)民工不能僅僅停留在“噓寒問暖”上,要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級需求,按照不同的就業(yè)意向,分別提供實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)要從“一鍋炒”走向?qū)I(yè)化,從單一化走向多樣化,從就業(yè)教育走向創(chuàng)業(yè)教育。三變化,在一定程度上造成并加劇了“民工荒”。據(jù)了解,目前我國農(nóng)民工有2.3億至2.4億人,其中“80后”占一半左右,“90后”有4000多萬人。這些拖著拉桿箱的新生代農(nóng)民工,不再滿足于“出大力、流大汗”的體力打拼,更愿意以技能淘金。
中國紅十字會曲阜醫(yī)院院長姜健代表認(rèn)為,形成上述問題的原因是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級中,廣大農(nóng)民工的就業(yè)能力和素質(zhì)受到挑戰(zhàn),難以勝任新的工作崗位。為此,她提出了四點(diǎn)建議:一是將農(nóng)民工教育經(jīng)費(fèi)納入公共財政預(yù)算,構(gòu)筑起以政府投入為主、用人單位為輔、農(nóng)民工個人少量負(fù)擔(dān)的投入機(jī)制。二是整合培訓(xùn)資源,充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。三是農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。四是農(nóng)民工勞務(wù)輸出地和輸入地的政府部門要通力合作,共同負(fù)起責(zé)任,提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。
“農(nóng)民工結(jié)構(gòu)的這一變化,能倒逼企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。”廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志代表說,“針對這一變化,各地要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立和完善人力資源優(yōu)化配置的機(jī)制,扎實(shí)推動產(chǎn)業(yè)和勞動力雙轉(zhuǎn)移,緩解當(dāng)前企業(yè)招工難問題?!睔W真志認(rèn)為,城鎮(zhèn)的戶籍、住房、社保等問題是制約農(nóng)民工長期穩(wěn)定就業(yè)的瓶頸,為使農(nóng)民工安居樂業(yè),必須統(tǒng)籌考慮,打破這些瓶頸。同時,要建立綜合服務(wù)保障體系,把就業(yè)政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸,使在外工作的農(nóng)民工無后顧之憂,真正安定下來。
安徽阜陽市市長孫云飛代表認(rèn)為,中小城市人口飽和度較低,自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展也需要勞動力,在應(yīng)對新生代農(nóng)民工市民化問題上能大有可為,一舉多得。他認(rèn)為,首先,中小城市發(fā)展迅猛,急需新增勞動力注入。其次,中小城市吸納新生代農(nóng)民工為市民,可以解決中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程中長期存在的問題。
山西省政府發(fā)展研究中心主任張復(fù)明代表認(rèn)為,為使農(nóng)民工安心工作,持續(xù)成長,必須統(tǒng)籌考慮,打破城鎮(zhèn)戶籍、住房、社保等瓶頸。
“加強(qiáng)針對性和實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn),是破解農(nóng)民工就業(yè)難題的一劑良方?!睆垙?fù)明代表建議各級政府繼續(xù)加大資金投入比例,切實(shí)把農(nóng)民工培訓(xùn)當(dāng)作一項公益事業(yè)來抓。企業(yè)也要參與農(nóng)民工培訓(xùn),使培訓(xùn)更有針對性。
申論要求

有人說新生代農(nóng)民工似乎正在成為一個同時疏離于城市和鄉(xiāng)村的夾心層。請談?wù)勀銓@句話的理解。
要求:分析全面,條理清晰,不超過300字。

最新試題

近日,山東、廣東等地連續(xù)發(fā)生3起學(xué)生遭電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件,導(dǎo)致受害人猝死或自殺,引起社會廣泛關(guān)注。案件發(fā)生后,公安部高度重視,即組織山東、江西、福建、廣東、海南、江蘇、四川等地公安機(jī)關(guān)開展偵查。目前,3起案件全部告破,28名犯罪嫌疑人落網(wǎng),案件正在進(jìn)一步審理中。因為個人信息泄露而被詐騙的新聞仍在增加,最新一例是,因騙子冒充公檢法,清華一老師被電信詐騙1760萬元。應(yīng)該說,徐玉玉之死形成了一次持續(xù)的輿論風(fēng)暴。這是多年來個人信息保護(hù)缺失,個人信息“裸奔”,人們不斷遭遇騷擾詐騙后的一次總爆發(fā),是一起標(biāo)志性事件。但標(biāo)志性事件,未必有標(biāo)志性意義。迄今為止,徐玉玉事件的價值似乎僅局限于形成輿論共鳴,促使警方迅速偵辦案件,提醒公眾學(xué)習(xí)“防騙大法”,而對個人信息安全的深層叩問、反思,也僅限于媒體和專家,一些政府部門還沒有完全動起來。據(jù)有關(guān)報告顯示,2015年全國電信詐騙案就高達(dá)59.9萬起,造成經(jīng)濟(jì)損失222億元,詐騙從業(yè)人員多達(dá)160萬人,“年產(chǎn)值”1100億元,已經(jīng)形成龐大的黑色產(chǎn)業(yè)鏈。不僅個人,包括公安機(jī)關(guān),學(xué)校,甚至電信運(yùn)營商,都對個人信息安全的巨大漏洞束手無策,任憑公眾成為透明人,在與詐騙分子的交鋒中,全靠運(yùn)氣躲避。請簡要分析,我國電信詐騙屢禁不止的原因?

題型:問答題

前不久,浙江杭州協(xié)警禮為奇因及時專業(yè)的處置,避免路面塌陷造成慘劇,成為“世界網(wǎng)紅”;而在另一些地方,聘用上崗的“臨時”人員違規(guī)執(zhí)法的新聞也時有耳聞;在各地,山東將在6月底告別臨時工執(zhí)法,吉林明令禁止臨時工執(zhí)法,四川成都規(guī)定黨政群機(jī)關(guān)今后原則上不得使用臨時工……臨時工問題,可說是我們在走向現(xiàn)代治理的過程中,需要直面的課題。事實(shí)上,在不少輿論事件中,暴力執(zhí)法、上班打牌、公車私用、雷言雷語常常和“臨時工”聯(lián)系在一起,有人由此形容,臨時工有雙面屬性:犯事兒與扛事兒、干活與頂雷。請問你如何看待“臨時工”現(xiàn)象?就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

題型:問答題

今年入夏以來,大爺大媽因跳廣場舞與年輕人搶占籃球場、高考期間拒停跳舞、青島老人暴走團(tuán)占據(jù)快車道健身等消息頻頻見諸媒體。頻頻搶占媒體頭條的“搶地盤”事件,再次引發(fā)對老年人健身問題的關(guān)注。近日,國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于制定和實(shí)施老年人照顧服務(wù)項目的意見》中,就提到“鼓勵和支持為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施、為老服務(wù)機(jī)構(gòu)和組織因地制宜配備適合老年人的文體器材?!边@被視為從國家層面解決老年健身場所的一個開端,因為只有城市管理者真正為所有人安排了各取所需的活動空間,才能避免類似老年人和籃球少年沖突事件再出現(xiàn)。

題型:問答題

近幾年來,“寒門再難出貴子”的說法時常見諸輿論。在例如頂級高校農(nóng)村娃比例漸少、招聘市場越發(fā)偏愛城市青年的報道中,人們似乎發(fā)現(xiàn),盡管中國人口素質(zhì)、教育水平有了巨大提升,但物質(zhì)條件、生活閱歷方面的差距仍然是一大批“寒門青年”出人頭地的障礙。6月23日,北京市高考分?jǐn)?shù)公布,北京二中的熊軒昂同學(xué)以690分的成績獲得文科最高分。他的父母是外交官,給了他良好的成長環(huán)境,其在接受媒體采訪時表示:“現(xiàn)在的狀元都是這種,就是家里又好又厲害的這種?!边M(jìn)一步被解讀為:只有家庭條件優(yōu)越的同學(xué)才有機(jī)會成功,換句話來說也就是,寒門再難出貴子。請就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

題型:問答題

2016年10月,孤寡老人辦理計劃生育家庭特別補(bǔ)助,被要求請吃飯“意思意思”,結(jié)果一頓飯花掉了3個月收入600多元。對此,當(dāng)事村干部卻表示,“不去吃對不起人家?!币幻媸抢щy群眾對擺脫貧困的殷殷期盼,一面卻是“要辦事,先吃飯”的不當(dāng)要求,補(bǔ)助被變相“克扣”,發(fā)生在四川安岳增花村的這個故事,令人憤怒之余,更引人深思。請試分析有哪些做法可以避免此種現(xiàn)象的發(fā)生?

題型:問答題

根據(jù)國家旅游局公開數(shù)據(jù)測算,2017年10月1日至7日,全國共接待國內(nèi)游客逾6.6億人次,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)旅游收入達(dá)5494億元。大數(shù)據(jù)顯示,上半年,國人國內(nèi)旅游人均花費(fèi)855元,而全國居民人均消費(fèi)支出8834元,相當(dāng)于有近1/10都花在旅游上。今年國慶節(jié)期間,有些游客在朋友圈曬“我的大片”,有開機(jī)、殺青儀式,導(dǎo)演、劇組服務(wù)人員也一樣不少。之所以有這樣的旅游項目,是因為某影視城發(fā)現(xiàn)了“為普通人拍微電影”這個商機(jī),據(jù)稱這種流水線作業(yè),最快半小時就能拍出來,“從幾百到幾萬元,根據(jù)需求來定價”。因為每到假期出游人數(shù)就井噴,還有人反其道而行之,選擇不那么擠的休閑方式,比如“帶著全家人,去3D影院享受一次電影大餐”“獨(dú)自宅在家里,看書放松身心”……以上數(shù)據(jù)表明,當(dāng)前國人旅游消費(fèi)的升級,越來越多的人愿意為品質(zhì)埋單。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

題型:問答題

人工智能稱得上是當(dāng)前科技界和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為熱門的話題。無論將其稱作“下一個風(fēng)口”“最強(qiáng)有力的創(chuàng)新加速器”“驅(qū)動未來的動力”,還是關(guān)于它會不會比人更聰明甚至取代人的各種爭論,都在說明,人工智能又一次迎來了黃金發(fā)展期。近日,經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國務(wù)院參事湯敏接受人民網(wǎng)記者采訪時表示,未來20年內(nèi),現(xiàn)有的大量工作將會被機(jī)器人所替代。信貸員、前臺和柜臺服務(wù)員、法務(wù)助理、做零售的銷售員被機(jī)器人奪走飯碗的概率都超過90%。這次人工智能的高潮,是伴隨著生活和工作的應(yīng)用而來,請談?wù)勀銓θ斯ぶ悄艿目捶ā?/p>

題型:問答題

鄉(xiāng)村教育,是教育陣地一塊相對比較薄弱的區(qū)域。每學(xué)期開學(xué),總有老師默默地離開,也有一些新老師悄悄地到來。從較長的一段時間來看,鄉(xiāng)村老師為什么選擇了逃離鄉(xiāng)村,又是什么人選擇了堅守呢?K市教育局組成調(diào)研組,走訪了一些鄉(xiāng)村教育的親歷者,聽聽他們心中的真實(shí)想法。小張老師(剛從鄉(xiāng)村小學(xué)調(diào)入縣城的年輕老師,26歲):我調(diào)入縣城的最主要原因是考慮個人問題。不然先不要說工作,就是找個對象都難。那些在縣城行政機(jī)關(guān)混的人,幾年下來,怎么著也是某某主任、某某長了。但在學(xué)校,混成校長的概率很低很低。職稱也是有比例限制的,每次就那么幾個,晉升也很難。如果職稱上不去,那工資也就永遠(yuǎn)上不去?,F(xiàn)在中國男女比例失調(diào),女方要求的條件也越來越高,家里有車、縣城有房基本上都是標(biāo)配了。光靠著工資買房,生活壓力太大了??h城里的機(jī)會畢竟要多一點(diǎn)。人到中年的李老師(41歲):我主要考慮生活方不方便的問題。為了好的生活和教育環(huán)境,大家都在城里買房子,來回跑,不方便。孩子讀高中了,放在村里混也不現(xiàn)實(shí),送城里希望他能接受更優(yōu)質(zhì)的教育資源,將來能有好前途。我也要跟在身邊,才能放心,畢竟高考也是人生大事。另外一個原因就是職稱。對于老師而言,繞來繞去繞不開的一個話題就是職稱。我在下面工作快二十年了,還是中級職稱。下面老師晉升職稱的機(jī)會太少了,越往上機(jī)會越多。我調(diào)到城里,是想看有沒有機(jī)會再晉升到高級職稱。中青年教師王老師(33歲):我調(diào)入縣城最主要的原因是,在鄉(xiāng)村學(xué)校工作,干得沒勁。鄉(xiāng)村學(xué)校根本就不是一個可以施展才華、安心教學(xué)的地方。很多必要的教學(xué)設(shè)施都沒有,多媒體設(shè)備申請不到,學(xué)生的音樂課體育課沒什么像樣的場地,各方面都跟不上。再說了,我們老師也很難,一切評優(yōu)評模、職稱晉升等好事一般輪不著。教育局對基層教育的干涉十分厲害。課怎么講,教案怎么寫,每學(xué)期都有檢查。還要配合學(xué)校應(yīng)付各種各樣的檢查評比。一年到頭,老師們疲于應(yīng)付,真正用于教學(xué)研究的時間和精力就相應(yīng)地減少了許多。也就是說,老師上課,老教師可以隨意指點(diǎn),校長可以隨意批評,教育局也可以強(qiáng)力干涉。站在講臺上上課的老師卻沒有上課的自主權(quán)利,你說可笑不可笑?小陳老師(29歲,參加工作后一直在鄉(xiāng)村小學(xué)任教):我們村是個貧困村,條件什么都比較差,我也很想在這里為孩子們多做點(diǎn)事,改變一下現(xiàn)狀,但現(xiàn)實(shí)很尷尬。我也不小了,很多相親對象一聽說學(xué)校在這么偏僻落后的地方,都連連搖頭,路還沒有完全修好,連開車進(jìn)來都不是很方便。人往高處走,每當(dāng)問起自己能不能在這樣的環(huán)境里長期干下去,信念就會動搖。大齡青年胡老師(31歲,在鄉(xiāng)村學(xué)校任教5年):這幾年來我工作做得算是挺不錯的,按我們當(dāng)?shù)亟逃终?,在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教的28歲以上未婚女教師,可以申請調(diào)往城區(qū)學(xué)校。我早就申請了,局里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)答應(yīng),讓我回校填個調(diào)動申請表按組織程序報上來。但是學(xué)校校長不同意放人,也不給簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師短缺,教育局與教管辦有不成文的內(nèi)部規(guī)定,隨便放走教師一般不再給補(bǔ)充,以此相互監(jiān)督制約,也有點(diǎn)互相推卸責(zé)任的意思。校長不敢簽字實(shí)屬正常,如果簽了,教管辦會批評,教辦主任簽了字并上報了,教育局便有了話說。這怎么辦,政策就這樣淪為一紙空文了嗎?實(shí)在是非常難辦。中年韓老師(43歲,在鄉(xiāng)村學(xué)校任教20余年):我在鄉(xiāng)村學(xué)校任教,確實(shí)是喜歡這里,環(huán)境非常好,而且人際關(guān)系簡單,學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)。我教的班級每學(xué)期全縣統(tǒng)測成績都名列前茅。我在這里教學(xué)有一種成就感,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重。每送完一屆學(xué)生想調(diào)走的時候,都舍不得走,領(lǐng)導(dǎo)一挽留,就又留下了。老師的假期也比較多,和家人團(tuán)聚的時間也不是很少,可以接受。如果你是調(diào)研組成員,請根據(jù)“給定資料”,梳理鄉(xiāng)村教師隊伍現(xiàn)存的問題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

題型:問答題

1.銀行卡從未離身,存款卻不翼而飛。這不是魔術(shù),而是已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)。近年來,銀行卡盜刷事件屢見不鮮。POS機(jī)以及自動取款機(jī),都有可能是不法分子布下的“陷阱”。一位銀行工作人員告訴記者,目前我國儲戶使用的銀行卡幾乎都是磁條銀行卡,其安全性主要取決于磁條和密碼,磁條記錄的是客戶的基本信息以備銀行掌握,密碼則只有持卡人掌握。只要掌握了持卡人的基本信息和密碼,就能輕而易舉將卡中的錢取出來。不法分子正是利用這一漏洞,將復(fù)制裝置安裝在自動取款機(jī)或POS機(jī)上,獲取持卡人的相關(guān)信息。今年3月31日,廣東江門抓獲一名跨境盜刷銀行卡團(tuán)伙的犯罪嫌疑人,繳獲了一批作案工具和克隆卡。銀行卡犯罪事件層出不窮,類似的新聞屢見報端,被盜刷的金額也越來越大,動輒幾萬十幾萬,有的甚至高達(dá)數(shù)百萬,讓人對口袋中的銀行卡產(chǎn)生越來越多的不安全感。銀行卡相當(dāng)于每個人的“金庫”,但如果掌管“金庫”的鑰匙很容易被復(fù)制,你還會覺得它安全嗎?銀行人士稱,拋開銀行卡犯罪的其他風(fēng)險因素不談,就卡本身來說,磁條卡風(fēng)險大已成基本事實(shí)。對磁條卡而言,最重要的數(shù)據(jù)就是“磁條信息”。然而用戶在使用銀行卡時,磁條信息很容易被竊取,這直接導(dǎo)致了近年來銀行卡的發(fā)案率直線上升。實(shí)際上,這一問題從技術(shù)上是可以得到解決的,只需將磁條轉(zhuǎn)換成芯片。由于芯片卡擁有更為高端的加密技術(shù),因此已成為全球發(fā)卡趨勢。對此,信用卡專家、法律界專家都認(rèn)為,從技術(shù)角度而言,銀行有責(zé)任改進(jìn)銀行卡的防盜性能,為磁條卡補(bǔ)漏應(yīng)盡快提上日程。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》8月21日報道,銀行明知道磁條銀行卡安全隱患大,卻不去進(jìn)行必要的技術(shù)升級、銀行卡換代和ATM機(jī)等設(shè)備的更新,而且在持卡人實(shí)際發(fā)生損失時,還極力推諉、狡辯,其行為不但是不作為,從某種角度看實(shí)際已涉嫌構(gòu)成商業(yè)欺詐。銀聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,截至目前,芯片卡未發(fā)生過一筆盜刷。2.有專家表示:“不要把儲存了大量資金的銀行卡拿來作日常消費(fèi),一旦密碼丟失會非常危險,將工資卡、理財卡等與消費(fèi)卡分開,這樣即使被盜刷,損失也有限?!?012年5月15日晚上8點(diǎn)左右,在確定嫌疑車?yán)锏膸酌凶舆M(jìn)入自助銀行后,一名偵察員跟了進(jìn)去,這家自助銀行里面有兩臺取款機(jī),三名男子在靠里面的那臺取款機(jī)前圍了半天,既沒有存錢,也沒有取錢就離開了,那么他們究竟在動什么手腳呢?當(dāng)偵察員通過門禁系統(tǒng)想要再次進(jìn)入銀行時,卻發(fā)現(xiàn)刷卡器比20分鐘前長了半截,而剛才被三名男子圍著的那臺取款機(jī)好像出了故障。經(jīng)過幾天的秘密偵查,警方認(rèn)定,這些人的確有從事違法犯罪活動的嫌疑,因此決定對這一團(tuán)伙實(shí)施抓捕,5月23日晚上9點(diǎn),當(dāng)這幾名犯罪嫌疑人在豐臺區(qū)一家歌廳聚齊后,民警兵分三路對他們實(shí)施了全面抓捕。犯罪嫌疑人在自助銀行的門禁系統(tǒng)上安裝解碼器以后,儲戶在進(jìn)門刷卡時,銀行卡里的信息就會錄入到解碼器里面。其實(shí),如果取款人留心觀察,被改裝過的進(jìn)門刷卡器是很明顯就能夠辨認(rèn)出的。警員提醒:“到柜員機(jī)取錢,若發(fā)現(xiàn)柜員機(jī)的插卡口有被加裝的不明設(shè)備,有非正規(guī)攝像頭正對密碼輸入鍵盤,正常操作下取款不順甚至被吞卡,而柜員機(jī)旁恰好又貼有所謂的‘溫馨告示’時,千萬警惕,這臺柜員機(jī)很可能被動了手腳。這時應(yīng)立即和柜員機(jī)所屬銀行取得聯(lián)系,不要著急撥打‘溫馨告示’上的電話,而應(yīng)撥打銀行正規(guī)客服電話,否則很可能掉入犯罪分子事先設(shè)計好的圈套中?!碑?dāng)前,網(wǎng)購成為年輕人越來越喜歡的消費(fèi)方式,但釣魚網(wǎng)站的“崛起”讓銀行卡使用面臨威脅。這些網(wǎng)站往往利用盜鏈、跳轉(zhuǎn)等手段,騙持卡人輸入卡片、密碼等信息,最終盜取持卡人賬戶資金。對此,消費(fèi)者應(yīng)提高警惕,在正規(guī)網(wǎng)站消費(fèi),注意分辨假網(wǎng)站,使用U 盾等物理手段保護(hù)密碼安全等。盡可能不在網(wǎng)吧、單位電腦等公共網(wǎng)絡(luò)上操作;不要隨意登錄不明網(wǎng)站,小心木馬程序套取支付密碼,并定期更新支付密碼。請你針對資料中提到的問題,提出相應(yīng)解決措施和建議。要求:有針對性、可行性,條理清楚,字?jǐn)?shù)不超過250字。

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1.在不久前發(fā)布的《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)名單上,中糧集團(tuán)連續(xù)第十九年入圍,也是唯一上榜的糧油食品企業(yè)。黨的十六大以來的十年,對于中糧這家與共和國同齡的中央企業(yè)而言,意義非同尋常。這十年,不僅是中糧跨越發(fā)展的十年,同時也是深刻轉(zhuǎn)型的十年。面對世界經(jīng)濟(jì)的風(fēng)云變幻,面對前所未有的市場挑戰(zhàn),中糧集團(tuán)在自覺擔(dān)當(dāng)保障國家糧食安全、食品安全、服務(wù)“三農(nóng)”的社會責(zé)任的同時,堅持以市場化為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,逐步由單一的糧食貿(mào)易企業(yè),發(fā)展成為集種植養(yǎng)殖、加工、物流、貿(mào)易于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈糧油食品企業(yè)。有分析指出,中糧集團(tuán)已然成為全國同行業(yè)當(dāng)之無愧的“領(lǐng)導(dǎo)者”?!盀楦咧\利,為食者造?!保屑Z人矢志不渝,盡顯“忠良”!“中糧,忠良,就是要‘忠于國計,良于民生’?!敝屑Z集團(tuán)董事長寧高寧說:“糧食,是國計,也是民生。無論形勢如何變化,我們肩負(fù)的保障國家糧食安全的責(zé)任、穩(wěn)定市場供給和價格的責(zé)任、為群眾提供安全營養(yǎng)健康食品的責(zé)任、帶動農(nóng)民增收致富的責(zé)任不能變?!睂幐邔庍€說:“擔(dān)當(dāng)責(zé)任,需要有大格局、大氣魄,更需要有新理念、新思路?!鄙鲜兰o(jì)90年代,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立,糧食流通體制也發(fā)生了深刻變化。在這種情況下,中糧積極轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,由單一的外貿(mào)企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型為貿(mào)易加工并舉的實(shí)體型企業(yè)。在此基礎(chǔ)上,中糧積極推進(jìn)“有限相關(guān)多元化、業(yè)務(wù)單元專業(yè)化”戰(zhàn)略,以糧油食品為主體,不斷延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈,擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。2010年,中糧進(jìn)一步提出,打造具有國際水準(zhǔn)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”糧油食品企業(yè),也就是以消費(fèi)者為導(dǎo)向,從產(chǎn)業(yè)鏈源頭做起,經(jīng)過種植與采購、貿(mào)易及物流、食品原料和飼料原料的加工、養(yǎng)殖屠宰、食品加工、分銷及物流、品牌推廣、食品銷售等每一個環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)食品安全可追溯,形成安全、營養(yǎng)、健康的食品全產(chǎn)業(yè)鏈。一言以蔽之,就是“從田間到餐桌”。全產(chǎn)業(yè)鏈,讓千家萬戶的農(nóng)民和千變?nèi)f化的市場實(shí)現(xiàn)了“無縫對接”,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,提高了農(nóng)民收入。目前,中糧的業(yè)務(wù)涵蓋了絕大部分農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖領(lǐng)域,包括稻米、小麥、大豆、菜籽、玉米、葡萄、番茄、糖料、大麥、肉食、乳業(yè)等,農(nóng)作物種植面積近3600萬畝,直接惠及全國2%的農(nóng)戶;在營銷渠道上,分布著4000多家大型經(jīng)銷商和全部的大型商超連鎖客戶,近4萬家中小型經(jīng)銷商和超過350萬家終端售點(diǎn)遍布全國。其中,小包裝食用油、小包裝米、小包裝面粉及制品等國內(nèi)主要糧油品種的銷售網(wǎng)絡(luò),已實(shí)現(xiàn)了全國952個大中城市全覆蓋,縣鄉(xiāng)市場覆蓋率超過80%。在中國,每兩人中就有一人享用過中糧的營養(yǎng)健康產(chǎn)品。2.近年來,中糧集團(tuán)又在積極開發(fā)生物質(zhì)能源,不僅為我國新能源的發(fā)展探路,同時也為農(nóng)民增收拓展了新的空間。中糧在廣西北海合浦縣投資建設(shè)生物質(zhì)能源項目,年產(chǎn)燃料乙醇20萬噸。這個項目所用的原料,就是當(dāng)?shù)貜V泛種植的木薯。目前,這個項目帶動木薯種植80萬畝,4年累計帶動農(nóng)民增收近8億元?!白審V大農(nóng)民成為中糧的戰(zhàn)略合作者?!睂幐邔幷f,“通過和農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)鏈接,形成中糧產(chǎn)業(yè)鏈,在做大做強(qiáng)國有資產(chǎn)的同時,更好地服務(wù)‘三農(nóng)’,致富農(nóng)民?!苯o定資料提到“中糧集團(tuán)已然成為全國同行業(yè)當(dāng)之無愧的‘領(lǐng)導(dǎo)者’”,請分析指出其領(lǐng)先地位如何體現(xiàn)。要求:內(nèi)容全面、觀點(diǎn)明確、條理清晰、語言準(zhǔn)確,不超過250字。

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