A.卡特爾
B.價格領(lǐng)先制
C.成本加成法
D.歧視定價
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A.社會分工發(fā)達
B.社會生產(chǎn)資料公有制
C.生產(chǎn)力發(fā)展水平較高
D.市場化水平較高
A.企業(yè)組織制度
B.公司法人治理結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)法人制度
D.公司制
A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.多層次委托代理
C.權(quán)責明確
D.管理科學
A.是全社會分配領(lǐng)域中的主體分配原則
B.是非公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則
C.是公有制經(jīng)濟內(nèi)部唯一的分配原則
D.是公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則
A.資產(chǎn)所有權(quán)
B.法人財產(chǎn)權(quán)
C.宏觀調(diào)控權(quán)
D.行政管理權(quán)
最新試題
完全壟斷企業(yè)可以以（）方法定價，以獲得最大壟斷利潤。
寡頭壟斷企業(yè)的定價方法不包括（）
十六大提出初次分配注重效率，再分配注重公平，體現(xiàn)了初次分配與再分配的（）
堅持按勞分配的主體地位，體現(xiàn)在按勞分配（）
我國國有企業(yè)改革的方向是（）
我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為（）
在我國，社會保障作為社會收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實現(xiàn)社會公平的重要手段，所有的社會保障基金都是通過財政進行分配的。
下列屬于按生產(chǎn)要素分配的是（）。①國企職工小王的月薪②私營店主小李的營業(yè)收入③房東楊阿姨的租金收入④公務員老張的工資
李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收人5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收人15000元；家里有房出租，年收人6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收人分別是（）
用來衡量收入分配不平等的指標是（）