問答題克服組織改革中抵抗的技術性方法？
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3.問答題組織學習類型的三重循環(huán)學習？
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最新試題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
根據組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題