A.和客戶建立信任關系
B.下一個季度銷售額要有突飛猛進的增長
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
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A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標
D.成員互補
A.性格互補、性別互補、角色互補
B.性別互補、年齡互補、角色互補
C.技能互補、年齡互補、性別互補
D.技能互補、年齡互補、角色互補
A.顧問類
B.管理類
C.開拓、突擊類
A.在組建團隊時,每一個成員要扮演不同的角色,所以一個團隊中至少要有8人以上
B.一個有效的團隊應該是八種角色的綜合平衡體
C.組建團隊時,要在技能、年齡、角色等各方面形成互補
D.管理者在組建團隊時,應該尊重差異,取長補短,將合適的人放在合適的位置上
A.組織、管理和加強團隊凝聚力,善于動員所有成員積極參與工作
B.鼓勵和支持團隊成員,避免摩擦,維系團隊和諧
C.將計劃轉(zhuǎn)化為實際任務,并系統(tǒng)地執(zhí)行計劃
D.分析問題,尤其善于幫助團隊成員權(quán)衡利弊之后選擇解決方案
最新試題
非德勒在領導方式測評的基礎上,將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
哪一項不屬于X理論的特征?()
有效的領導者具有的共同特點,包括()
戰(zhàn)略型領導者的特征是()。
民主式領導者的缺陷不包括()。
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
下列領導理論中,屬于領導情景論的是()。
領導的作用包括()