A.法定依據(jù)的審查
B.濫用職權(quán)的審查
C.法定程序的審查
D.法定權(quán)限的審查
E.權(quán)力腐敗的審查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定采購需求
B.選擇采購方式
C.簽訂采購合同
D.履行采購合同
E.效益評估
A.中央稅
B.中央與地方共享稅
C.地方稅
D.農(nóng)業(yè)稅
E.個人所得稅
A.印花稅
B.定率稅
C.房產(chǎn)稅
D.配賦稅
E.耕地占用稅
A.單一稅制
B.增值稅
C.復(fù)合稅制
D.個人所得稅
E.農(nóng)業(yè)稅
A.政策審核
B.指標(biāo)審核
C.體制審核
D.技術(shù)審核
E.經(jīng)費審核
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。