A.核心戰(zhàn)略：明確組織目標(biāo)
B.后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績(jī)效后果
C.顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上
D.控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走
E.文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化
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A.政治體制改革和政治權(quán)威的推動(dòng)
B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的要求
C.社會(huì)演變的要求
D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)
E.新思想、新價(jià)值的推動(dòng)
A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
B.績(jī)效評(píng)估
C.績(jī)效追蹤
D.公平指標(biāo)
E.績(jī)效指標(biāo)
A.單位費(fèi)用測(cè)量法
B.計(jì)件費(fèi)用測(cè)量法
C.行政職能測(cè)量法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較法
E.人均費(fèi)用測(cè)量法
A.標(biāo)準(zhǔn)比較法
B.公共組織要素評(píng)分測(cè)量法
C.綜合測(cè)量法
D.行政職能測(cè)量法
E.行政費(fèi)用測(cè)量法
A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會(huì)效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）