A.英國
B.美國
C.中國
D.日本
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A.用干部
B.劃分權(quán)責(zé)
C.決策
D.授權(quán)
A.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)
B.維護(hù)國家法律權(quán)威
C.加強(qiáng)組織紀(jì)律
D.維護(hù)中央權(quán)威
A.單目標(biāo)決策
B.確定型決策
C.霍布森選擇
D.例行決策
A.確立政策目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)政策方案
C.界定政策問題
D.選擇政策方案
A.授權(quán)藝術(shù)
B.用人藝術(shù)
C.決斷藝術(shù)
D.處事藝術(shù)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。