A.目標考評法
B.行為測定法
C.比較測評法
D.民意測驗法
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A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.道德品格
D.能力素質(zhì)
A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)范圍
C.領(lǐng)導(dǎo)情境
D.領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)
A.行政領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)
B.行政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行機構(gòu)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機構(gòu)
D.行政領(lǐng)導(dǎo)輔助機構(gòu)
A.縱向協(xié)調(diào)
B.內(nèi)部協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)
A.指揮
B.決策
C.組織
D.協(xié)調(diào)
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()來源于法定職位,由組織固定。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()