A.經(jīng)濟(jì)性
B.政治性
C.法制性
D.系統(tǒng)性
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A.行政決策合理合法
B.行政執(zhí)行的物質(zhì)條件充足
C.行政執(zhí)行的組織條件完備
D.行政執(zhí)行的困難適度
A.建立或確定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.配備行政人員
C.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.準(zhǔn)備辦公設(shè)施
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.所有節(jié)點(diǎn)
A.思想教育手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.行政手段
A.思想教育手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.行政手段
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()來源于法定職位,由組織固定。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。