A.集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系
B.管理寬度與組織層次的相關(guān)關(guān)系
C.技術(shù)的簡單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系
D.規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系
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A.委員會(huì)制
B.部門制
C.職能制
D.參謀制
A.一致性
B.有序性
C.系統(tǒng)性
D.多樣性
A.效率
B.效果
C.效益
D.成效
A.行政管理
B.宏觀管理
C.微觀管理
D.社會(huì)管理
A.決策理論學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
最新試題
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
社群控制的主要特征包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。