A.政治制度
B.社會(huì)形態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)制度
D.價(jià)值觀念
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A.11種
B.15種
C.20種
D.25種
A.越來越大
B.越來越小
C.日益強(qiáng)化
D.固定不變
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.人際關(guān)系
D.經(jīng)費(fèi)
A.層級(jí)制
B.職能制
C.混合制
D.聯(lián)邦制
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。