單項選擇題在選拔管理人員時,選拔標準來自于參加選拔的所有候選人的水平高低,這種選拔標準屬于()
A.效標參照性標準
B.信度參照性標準
C.常模參照性標準
D.效度參照性標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)向外部招聘時,在特定區(qū)域內張貼招募簡章的方法一般適合于招募()
A.初級工人
B.高級熟練工人
C.專業(yè)技術人才
D.經營管理者
2.單項選擇題能夠反映不同員工或不同群體之間的績效水平差異的員工工資是()
A.標準工資
B.績效工資
C.基本工資
D.激勵工資
3.單項選擇題關于員工工作績效和工作能力提高的計劃是()
A.職業(yè)設計計劃
B.職業(yè)發(fā)展計劃
C.績效設計計劃
D.績效改進計劃
4.單項選擇題如果工作中使用的材料和設備很難搬到教室里去,那么最為恰當的培訓方式是()
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
5.單項選擇題相對于公司內部其他工作,如果王剛的工作獲得了公平的薪酬,他對自己的薪酬所感受到的是()
A.員工的公平性
B.外部的公平性
C.內部的公平性
D.封閉的公平性
最新試題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題