多項選擇題戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理與公共部門人力資源管理的區(qū)別在戰(zhàn)略角色上主要體現(xiàn)在:()
A.人力資源的主動性
B.戰(zhàn)略計劃的重要性
C.決策的速度
D.計劃的周期
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1.多項選擇題公共部門人力資源管理當前面臨的問題主要有:()
A.員工隊伍多樣化的管理
B.避免歧視
C.性騷擾
D.工作與生活的平衡
2.多項選擇題以薪酬分配為評價目的,以員工或績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為()
A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法
3.多項選擇題職位分類與品位分類的主要區(qū)別是()
A.分類標準不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
最新試題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題