A.新陳代謝發(fā)生變化
B.工作不滿意感
C.曠工
D.拖延
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A.曠工
B.心率加快
C.厭倦
D.語速加快
A.只有心理和行為
B.心理、行為和生理
C.只有生理
D.只有心理
A.不確定
B.確定
C.有意義
D.重大的
A.對個(gè)人不重要
B.對個(gè)人來說難以理解
C.值得懷疑
D.對個(gè)人很重要
A.幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.幫助你確定目標(biāo)
D.阻礙你確定目標(biāo)
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
以下哪個(gè)不是早期激勵理論的研究范疇？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）