最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
以下屬于與職位結(jié)構相匹配的薪酬結(jié)構類型是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）