單項(xiàng)選擇題邊際收益遞減規(guī)律表明,在其它要素不變的情況下,勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量()
A.先是下降而后上升
B.先是上升,而后下降
C.先是負(fù)數(shù),而后為零,再為正數(shù)
D.先上升,后下降,再上升
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1.單項(xiàng)選擇題完全競爭市場的假設(shè)條件下,當(dāng)邊際產(chǎn)量是正的、負(fù)的、為0時(shí),總產(chǎn)量分別是()
A.減少的;增加的;最小值
B.增加的;減少的;最大值
C.減少的;減少的;最小值
D.增加的;增加的;最大值
2.單項(xiàng)選擇題完全競爭市場的假設(shè)條件下,當(dāng)邊際產(chǎn)量為0時(shí),總產(chǎn)量達(dá)到()
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.任意值
3.單項(xiàng)選擇題完全競爭市場的假設(shè)條件下,當(dāng)邊際產(chǎn)量為零時(shí),總產(chǎn)量達(dá)到()
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.不變
4.單項(xiàng)選擇題邊際勞動(dòng)產(chǎn)量最終都要下降,這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.新增工人的工資過高
C.資本變得相對(duì)短缺
D.資本變得相對(duì)過剩
5.單項(xiàng)選擇題工資理論史上的第一個(gè)里程碑是()
A.邊際生產(chǎn)率工資論
B.生存工資論
C.均衡價(jià)格工資論
D.工資基金論
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題