最新試題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應文化特征的學科。
題型：判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？
題型：問答題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
題型：單項選擇題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型：問答題