判斷題勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()
A.庫爾特·勒溫
B.特羅姆皮納斯
C.蔡安迪斯
D.克拉克洪與斯喬貝克
3.單項選擇題荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
A.六大價值取向理論
B.文化維度理論
C.文化架構(gòu)理論
D.個人主義與集體主義理論
4.單項選擇題根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
A.英國
B.美國
C.加拿大
D.德國
5.單項選擇題跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
A.霍夫斯泰德
B.特羅姆皮納斯
C.泰羅
D.克拉克洪與斯喬貝克
最新試題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:問答題
簡述外派人員管理服務的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點?
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題