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問答題某公司2015年度實(shí)際薪酬總額為150萬元，員工人數(shù)為250人，本年度計劃錄用新員工50人，人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長12%，該公司2016年度薪酬總額預(yù)計是多少？

1.名詞解釋直接預(yù)算法

是一種比較簡單的方法，是根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。

2.名詞解釋用人費(fèi)率法

是根據(jù)計劃年度預(yù)計實(shí)現(xiàn)的銷售額，及企業(yè)確定的用人費(fèi)率預(yù)算薪酬總額的一種方法。

3.名詞解釋用人費(fèi)率

是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)銷貨額的比重，即企業(yè)人均薪酬占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。

4.名詞解釋附加價值勞動生產(chǎn)率

也稱凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率，是指平均每一員工生產(chǎn)的附加價值或凈產(chǎn)值，是衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度。

5.名詞解釋薪酬分配率

是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)附加價值的比率，它是衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度之一。