單項選擇題將績效考核方法分為客觀考核法和主觀考核法的分類依據(jù)是（）
A.考核的特點
B.考核方法的性質(zhì)
C.考核標(biāo)準(zhǔn)的類別
D.考核的結(jié)果
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1.多項選擇題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則有（）
A.協(xié)調(diào)原則
B.基本生活保障原則
C.民主協(xié)商原則
D.科學(xué)性原則
E.分級管理原則
2.單項選擇題對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較小的薪酬等級以及相應(yīng)的較寬薪酬變動范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為（）
A.彈性工資體系
B.可變薪酬體系
C.非貨幣酬薪體系
D.寬帶薪酬
3.單項選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國的經(jīng)濟學(xué)家G．S．貝克爾之外，還有（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.西奧多·舒爾茨
C.馬丁·魏茨曼
D.威廉·配第
4.單項選擇題最早提出"工資是勞動的價格，而勞動是財富的源泉之一"的經(jīng)濟學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.威廉·配第
C.約翰·斯圖亞特·穆勒
D.馬歇爾
5.多項選擇題我國企業(yè)獎金來源的主要渠道有（）
A.從獎勵基金中提取
B.從節(jié)約的資金中提取
C.從企業(yè)基金中提取
D.從職工工資中進行扣除
E.國家或上級主管機關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎金
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