A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場控制
C.宏觀控制
D.集中控制
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A.前提
B.基礎(chǔ)
C.落實
D.反饋
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.領(lǐng)導(dǎo)因素
E.群體因素
A.簡單
B.明了
C.及時
D.方便
E.規(guī)范
A.管卡壓
B.紀(jì)律
C.制裁
D.教育
E.激勵
A.會議協(xié)調(diào)
B.組織協(xié)調(diào)
C.信息協(xié)調(diào)
D.強行協(xié)調(diào)
E.人員協(xié)調(diào)
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()