單項選擇題整個行政決策的起點是()
A.提出問題
B.領導抉擇
C.發(fā)現(xiàn)問題
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1.單項選擇題行政領導協(xié)調(diào)的活動內(nèi)容包括決策工作協(xié)調(diào)和()
A.執(zhí)行工作協(xié)調(diào)
B.反饋工作協(xié)調(diào)
C.各種活動協(xié)調(diào)
2.單項選擇題領導者組織和指揮的對象,同時又作用于領導活動的對象的是()
A.被領導者
B.領導客體
C.領導對象
3.單項選擇題決定政府組織規(guī)模和人員編制的先決因素是()
A.行政權(quán)力
B.政府職能目標
C.群眾需求
4.單項選擇題新古典行政組織理論的代表人物不包括()
A.懷特
B.威洛比
C.韋伯
5.單項選擇題決策權(quán)集中在中央和上級機關,地方和下級機關必須根據(jù)上級機關的指令辦事的權(quán)力體制稱為()
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
最新試題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型:判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
基于考分之間關系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題