多項選擇題升職的主要依據(jù)是()
A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻
D.學歷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展,人事系統(tǒng)必須引進()
A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制
2.單項選擇題人事計劃涉及到人事管理的各個方面、各個層次,決定了它具有什么樣的特點()
A.實際性
B.靈活性
C.廣泛性
D.一貫性
3.單項選擇題沒有以下哪個環(huán)節(jié),人事行政管理過程就不可能成為一個連續(xù)封閉的回路()
A.人事辭退
B.人事激勵
C.人才流動
D.人事監(jiān)督
4.單項選擇題對于各方面素質(zhì)較差的工作人員,激勵頻率應(yīng)該()
A.低
B.大
C.高
D.小
5.單項選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計對象的是()
A.醫(yī)師
B.助教
C.大學生
D.中學職員
最新試題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題