最新試題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題