單項(xiàng)選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的,享受帶薪年休假()天。
A.5
B.10
C.15
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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于()。
A、5天
B、7天
C、7個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日
2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是()。
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、4:4:2
3.單項(xiàng)選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí),()收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
4.單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于()
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
5.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是()
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、6:3:1
最新試題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型:判斷題
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題