單項(xiàng)選擇題因培訓(xùn)開(kāi)發(fā)而帶來(lái)員工的忠誠(chéng)感和認(rèn)同感所產(chǎn)生的效果稱為（）。

A.成就效用
B.責(zé)任效用
C.需求效用
D.禮物效用


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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的核心手段是（）。

A.心理測(cè)試法
B.面試
C.情景模擬法
D.公文筐測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題在人員篩選技術(shù)中，（）更適合測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平。

A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測(cè)試

3.單項(xiàng)選擇題馬爾科夫法是用來(lái)預(yù)測(cè)等時(shí)間間隔的時(shí)點(diǎn)上各類人員（）的方法。

A.需求量
B.供求平衡量
C.內(nèi)部比例構(gòu)成
D.分布狀況

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是一種（）的規(guī)劃。

A.短期性
B.戰(zhàn)略性
C.靜態(tài)性
D.事務(wù)性

5.單項(xiàng)選擇題了解一個(gè)人時(shí)。被其突出特點(diǎn)所吸引，而忽略了其它特點(diǎn)或其它品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱為（）。

A.第一印象
B.知覺(jué)對(duì)象
C.暈輪效應(yīng)
D.社會(huì)刻板印象