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單項選擇題馬爾科夫法是用來預(yù)測等時間間隔的時點上各類人員（）的方法。

A.需求量
B.供求平衡量
C.內(nèi)部比例構(gòu)成
D.分布狀況

1.單項選擇題人力資源規(guī)劃是一種（）的規(guī)劃。

A.短期性
B.戰(zhàn)略性
C.靜態(tài)性
D.事務(wù)性

2.單項選擇題了解一個人時。被其突出特點所吸引，而忽略了其它特點或其它品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱為（）。

A.第一印象
B.知覺對象
C.暈輪效應(yīng)
D.社會刻板印象

3.單項選擇題在雇傭關(guān)系的不同管轄形式中，聲譽基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是（）。

A.不同的
B.相同的
C.相關(guān)的
D.相反的

4.單項選擇題在考察人力資源系統(tǒng)與組織環(huán)境的適應(yīng)性時，通過衡量和糾正員工的行為與結(jié)果并保證后者符合組織的要求和目標屬于（）。

A.計劃系統(tǒng)
B.監(jiān)控系統(tǒng)
C.預(yù)警系統(tǒng)
D.評價系統(tǒng)

5.單項選擇題員工個體之間有關(guān)社會特征和社會規(guī)范上的一致性稱為（）。

A.勞動力同質(zhì)性
B.社會公平性
C.勞動力異質(zhì)性
D.社會同質(zhì)性