A.勞動(dòng)力同質(zhì)性
B.社會(huì)公平性
C.勞動(dòng)力異質(zhì)性
D.社會(huì)同質(zhì)性
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A.社會(huì)一致性
B.員工之間的一致性
C.時(shí)間一致性
D.員工個(gè)體的一致性
A.保險(xiǎn)公司
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.國(guó)有商業(yè)銀行
A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制
A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
A.(4)(1)(3)(5)(2)
B.(1)(4)(5)(2)(3)
C.(4)(1)(2)(3)(5)
D.(5)(2)(3)(4)(1)
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()