A.一種可再生的生物性資源
B.在經濟活動中是居于主導地位的能動性資源
C.具有時效性的資源
D.具有動態(tài)性的資源
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A.以質量為關鍵職能的設計
B.以技術開發(fā)為關鍵職能的設計
C.以市場營銷為關鍵職能的設計
D.以生產管理為關鍵職能的設計
A.“新”,指新創(chuàng)企業(yè),或者企業(yè)的起步階段。
B.“小”是指小型企業(yè)或微型企業(yè)。
C.“簡”是企業(yè)生產和管理工作都是非常簡單的。
D.“靈活”是企業(yè)應對內外環(huán)境有著靈活的應對策略和人員安排。
A.目標一致原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.集權與分權相結合的原則
D.管理幅度與管理層次相適應的原則
E.有效分工原則
F.權責一致的原則
G.精簡高效原則
H.動態(tài)適應原則
I.均衡協(xié)調原則
J.人工成本控制原則
A.便于區(qū)域性協(xié)調
B.有利于業(yè)人員的歸口管理
C.易于監(jiān)督和指導
D.有利于提高工作效率
A.充分授權
B.標準化
C.雙通道管理系統(tǒng)
D.橫向分權和縱向集權
最新試題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
基于職能的崗位設計的第一步是()。
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請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()